Faktor-faktor yang menentukan loyalitas karyawan pada pdam tirta bening kabupaten pati
| Main Author: | SARI, DWI ZULIANA |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/11684/1/HAL.%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/11684/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/11684/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/11684/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/11684/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/11684/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/11684/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/11684/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/11684/ http://eprints.umk.ac.id |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang menentukan loyalitas karyawan yang meliputi karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja, pengembangan karir dan kompensasi. Penelitian ini dilakukan pada karyawan tetap PDAM Tirta Bening Kabupaten Pati baik secara parsial maupun berganda, sampel penelitian 112 responden karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji instrument data menggunakan Uji Validitas dan Uji Reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi, Uji Hipotesis t dan Uji F, Koefisien Determinasi (Adjusted R Square). Variabel independen terdiri dari karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja, pengembangan karir, dan kompensasi, adapun untuk variabel dependen yaitu loyalitas karyawan. Uji hipotesis yang digunakan meliputi : uji t (parsial) dan uji F (berganda), dan koefisien determinasi (adjusted R square). Berdasarkan hasil uji hipotesis bahwa karakteristik pekerjaan, pengembangan karir, dan kompensasi secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan ditunjukan dengan nilai sig kurang dari 0,05. Lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan karena nilai t hitungnya lebih kecil dari t tabel dan nilai sig lebih besar dari taraf sig 0,05.