Analisis kepemimpinan dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pada kantor kecamatan kradenan kabupaten grobogan
| Main Author: | MARFU’AH, SITI |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/11341/1/HALAMAN%20DEPAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/11341/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/11341/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/11341/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/11341/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/11341/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/11341/7/BAB%20VI.pdf http://eprints.umk.ac.id/11341/8/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/11341/9/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/11341/ http://eprints.umk.ac.id |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pada kantor kecamatan Kradenan kabupaten Grobogan, dengan menggunakan sampel penuh sejumlah 85 responden. Pendekatan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, dengan alat analisis data yang digunakan untuk menguji kebenaran hepotesis yang telah dirumuskan adalah analisis Partial Least Square (PLS). Berdasarkan dari hasil analisis menyimpulkan bahwa variabel kepemimpinan dan kecerdasan emosional secara langsung berpengaruh dan signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai pada kantor kecamatan Kradenan kabupaten Grobogan.Secara tidak langsung, kepemimpinan dan kecerdasan emosional melalui motivasi kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan Kradenan kabupaten Grobogan, dengan demikian motivasi kerja sebagai variabel intervening merupakan hal yang sangat tepat dalam pencapaian kinerja pegawai.