Pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan studi pada pt. Kebon agung pabrik gula trangkil
| Main Author: | VERONICA, YENNY |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/11120/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/11120/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/11120/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/11120/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/11120/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/11120/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/11120/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/11120/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/11120/ http://eprints.umk.ac.id |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Kebon Agung Pabrik Gula Trangkil. Objek dalam penelitian ini adalah PT Kebon Agung Pabrik Gula Trangkil dengan sampel pada karyawan PT Kebon Agung Pabrik Gula Trangkil. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 67 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda disertai dengan uji t (parsial) dan uji F (serempak). Proses perhitungan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 24.0. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa seluruh variabel Independen (lingkungan kerja, kompensasi, beban kerja) secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian secara berganda menunjukkan bahwa seluruh variabel X secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan