Pengaruh komunikasi interpersonal, konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pt. Nojorono unit skm clas mild kudus
| Main Author: | Sari, Oktavia Permata |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/10954/1/Halaman%20Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/10954/2/Bab%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/10954/3/Bab%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/10954/4/Bab%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/10954/5/Bab%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/10954/6/Bab%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/10954/7/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/10954/8/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/10954/ http://eprints.umk.ac.id |
Daftar Isi:
- Pada era globalisasi, sangat banyak tantangan yang harus dihadapi oleh suatu perusahaan untuk memenangkan persaingan dalam dunia usaha. Kualitas kinerja karyawan merupakan salah satu faktor yang menentukan keberhasilan perusahaan. Permasalahan di PT. Nojorono Unit SKM Clas Mild Kudus masih sering terjadi kesalahpahaman karena kurangnya koordinasi dari leader sehingga berdampak pada pekerjaan, masalah lain yang dihadapi yakni perbedaan karakter dan iri hati yang menimbulkan konflik serta beban kerja yang berlebihan. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimanakah pengaruh komunikasi interpersonal, konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Nojorono Unit SKM Clas Mild Kudus baik secara parsial maupun simultan? Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal, konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Nojorono Unit SKM Clas Mild Kudus baik secara parsial maupun simultan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah komunikasi interpersonal, konflik kerja dan stres kerja, sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Populasi adalah jumlah karyawan bagian produksi PT. Nojorono Unit SKM Clas Mild Kudus sebanyak 325 orang, sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 76 responden. Kesimpulan dari hasil analisis adalah komunikasi interpersonal, konflik kerja dan stres kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Nojorono Unit SKM Clas Mild Kudus. Komunikasi interpersonal, konflik kerja dan stres kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Nojorono Unit SKM Clas Mild Kudus.