Pengaruh kompetensi, pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pt. Duwa atmimuda kudus
| Main Author: | SETIAWAN, SYAHRUL DWI |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/10845/1/HALAMAN%20DEPAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/10845/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/10845/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/10845/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/10845/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/10845/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/10845/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/10845/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/10845/ http://eprints.umk.ac.id |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ada pengaruh kompetensi, pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Duwa Atmimuda Kudus. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Duwa Atmimuda Kudus yaitu sebanyak 312 orang. Sampel ditentukan dengan metode purposive sampling. Adapun kriteria yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan yang memiliki masa kerja 5 tahun dan memiliki pendidikan terakhir SMA/SMK. Alat analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda dengan Program SPSS. Temuan menunjukkan bahwa kompetensi, pengalaman kerja dan disiplin kerja terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Kompetensi, lingkungan kerja dan disiplin kerja secara berganda terbukti memiliki pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja pada karyawan PT. Duwa Atmimuda Kudus.