Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan human relation terhadap kinerja karyawan pengrajin pisau di desa hadipolo kecamatan jekulo kabupaten kudus
| Main Author: | SAPUTRA, AGHATA FERDIAN |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/10842/1/HALAMAN%20DEPAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/10842/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/10842/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/10842/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/10842/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/10842/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/10842/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/10842/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/10842/ http://eprints.umk.ac.id |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan human relation terhadap kinerja karyawan pengrajin pisau di desa Hadipolo Kecamatan Jekulo Kabupaten Kudus. Variabel yang diajukan adalah tiga variabel bebas dan satu variable terikat.lingkungan kerja, disiplin kerja dan human relation sebagai variable bebas dan sedangkan kinerja karyawan sebagai variable terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan pengrajin pisau di desa Hadipolo Kecamatan Jekulo Kabupaten Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan human relation terhadap kinerja karyawan pengrajin pisau. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja, disiplin kerja dan human relation secara berganda terbukti memiliki pengaruh dan signifikan terhadap sedangkan kinerja karyawan sebagai variable terikat.