PENGARUH EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, BUDAYA ORGANISASI, KESESUAIAN TUGAS DAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Pati)
| Main Author: | RAMINI, - |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/10732/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/10732/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/10732/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/10732/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/10732/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/10732/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/10732/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/10732/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/10732/ http://eprints.umk.ac.id |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh efektivitas sistem informasi akuntansi, budaya organisasi, kesesuaian tugas, terhadap penggunaan teknologi informasi pada kinerja individual. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan penyebaran kuesioner kepada responden di Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Pati. Jumlah sampel dalam penelitian adalah 92 sampel. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis linier berganda dengan bantuan pengolahan data menggunakan SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efektivitas sistem informasi akuntanasi, budaya organisasi, kesesuaian tugas dan penggunaan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kinerja individual.