Daftar Isi: PENGARUH PROGRAM KESEJAHTERAAN, KOMUNIKASI, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA CV. FARRABEL JATI FURNITURE

Main Author:	LESTARI, WANDA PUSPA
Format:	Bachelors NonPeerReviewed application/pdf
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2019
Subjects:	Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Manajemen. Manajemen industri Keuangan
Online Access:	http://eprints.umk.ac.id/10682/1/Hal%20Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/10682/2/Abstrak.pdf http://eprints.umk.ac.id/10682/3/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/10682/4/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/10682/5/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/10682/6/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/10682/7/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/10682/8/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/10682/9/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/10682/10/ARTIKEL.pdf http://eprints.umk.ac.id/10682/ http://eprints.umk.ac.id

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh program kesejahteraan, komunikasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja karyawan pada CV. Farrabel Jati Furniture baik secara parsial maupun secara berganda. Populasi sebanyak 134 karyawan, sampel sebanyak 102 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji instrumen data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas. Pengolahan data menggunakan coding, tabulating, scoring, editing, dan proses input ke komputer. Analisis data yang digunakan adalah regresi berganda, uji hipotesis, koefisien determinasi. Hasil analisis yang dilakukan dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh signifikan antara program kesejahteraan, komunikasi dan lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja karyawan baik secara parsial maupun secara berganda.