PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SELF EFFICACY, DESENTRALISASI, PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI PADA BPR SE KARESIDENAN PATI
| Main Author: | KARTIKA DEWI, RAHMA |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/10024/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/10024/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/10024/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/10024/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/10024/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/10024/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/10024/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/10024/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/10024/ http://eprints.umk.ac.id |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuanmenguji dan menganalisis pengaruh partisipasi anggaranterhadap kinerja manajerial. Menguji dan menganalisis self-efficacy memperkuat pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial.Menguji dan menganalisis desentralisasi memperkuat pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial.Menguji dan menganalisis pelatihan memperkuat pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial.Menguji dan menganalisis budaya organisasi memperkuat pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial.Populasi dalam penelitian ini yaitu manajer akuntansi dan keuangan BPR Se Karesidenan Pati. Sampel penelitian ini berjumlah 84responden.Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis terdiri dari analisis regresi berganda, uji t, uji Fdan koefisiendeterminasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi anggaranberpengaruh positif terhadap kinerja manajerial.Self efficacy terbukti memperkuat pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Desentralisasi tidak terbukti memperkuat pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Pelatihan terbukti memperkuat pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Budaya organisasi tidak terbukti memperkuat pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial.