PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR KECAMATAN SLAHUNG KABUPATEN PONOROGO
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dikantor Kecamatan Slahung Kabupaten Ponorogo.. Sampel dalam penelitiamn ini yakni 41 responden. Tahapan pengujian yang digunakan meliputi uji instrumen, uji koefisiensi determinasi dan uji hipotesis. Analisis yang di gunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, Dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 2,079 > 2,026 t tabel, sedangkan nilai signifikan sebesar 0,045 < 0,05. (2) Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 2,061 > 2,026 t tabel, sedangkan nilai signifikan sebesar 0,046 < 0,05. (3) Etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 2,324 > 2,026, sedangkan nilai signifikan sebesar 0,026 < 0,05. (4) Motivasi, disiplin dan etos kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai F hitung 7,541 > F tabel 2,86 dan nilai signifikan yang diperoleh adalah 0,000 < 0,05. Kata kunci: Motivasi, Disiplin, Etos Kerja, Kinerja Karyawan.