PENGARUH LOYALITAS, MOTIVASI DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUGENG MAKMUR JAYA ABADI PONOROGO
Daftar Isi:
- ABSTRAK PENGARUH LOYALITAS, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUGENG MAKMUR JAYA ABADI PONOROGO Oleh DAVID MAULANA Peran sumber daya manusia dalam perusahaan begitu penting, karena baik buruknya sumber daya manusia juga menentukan kinerja yang nantinya akan berpengaruh pada pencapaian tujuan perusahaan. Peningkatan Kinerja karyawan sangatlah penting dalam mencapai tujuan perusahaan maupun organisasi. Dalam organisasi ada yang memiliki peran penting untuk pencapaian hasil tujuan yaitu sumber daya manusia (SDM), maka perlu di perhatikan agar kinerja karyawan dapat di lakukan dengan maksimal. PT. Sugeng Makmur Jaya Abadi ingin melakukan peningkatan kinerja karyawan dengan menganalisis kinerja karyawan melalui variabel Loyalitas, Motivasi dan Disiplin Kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Loyalitas, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sugeng Makmur Jaya Abadi Ponorogo. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian lapangan yaitu pengamatan / observasi dan angket / kuesioner. Dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Sugeng Makmur Jaya Abadi Ponorogo sebanyak 90 orang Karyawan. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada 90 responden. Metode analisis data dengan menggunakan regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa : 1) Loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sugeng Makmur Jaya Abadi Ponorogo, 2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sugeng Makmur Jaya Abadi Ponorogo dan 3) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sugeng Makmur Jaya Abadi Ponorogo. Kata Kunci : Loyalitas, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan