PENGARUH ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KINERJA GURU DI SMA MUHAMMADIYAH 1 PONOROGO
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh Etos Kerja terhadap kinerja Guru di SMA Muhammadiyah 1 Ponorogo, (2) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap kinerja Guru di SMA Muhammadiyah 1 Ponorogo, (3) Pengaruh Religiusitas terhadap Kinerja Guru Di SMA Muhammadiyah 1 Ponorogo. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer. Populasi pada penelitian ini adalah Guru SMA Muhammadiyah 1 Ponorogo. Dalam penelitian ini melibatkan tiga variabel yaitu moral etos kerja, disiplin kerja, dan religiusitas sebagai variabel independen, dan kinerja guru sebagai variabel dependen. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil pengujian pada hipotesis pertama menunjukkan bahwa variabel etos kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru. Hal tersebut menunjukkan bahwa jika etos kerja semakin tinggi sehingga menjadikan kinerja guru semakin bagus. Hipotesis kedua menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Hal tersebut menunjukkan jika guru memiliki sikap disiplin yang baik sehingga dapat meningkatkan kinerja guru dengan baik. Pada hipotesis ketiga menunjukkan bahwa variabel religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerj guru. Hal tersebut diartikan bahwa guru yang memiliki pemahaman agama yang baik maka dalam melakukan pekerjaan dapat membrikan hasil kerja yang baik. Hasil uji signifikan simultan menjelaskan bahwa variabel etos kerja, disiplin kerja dan religiusitas secara serempak berpengaruh terhadap variabel kinerja guru. Hasil uji koefisien determinasi R square menjelaskan bahwa etos kerja, displin kerja, dan religiusitas mempengaruhi kinerja guru.