Daftar Isi: PENGARUH KEDISIPLINAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UD. TRI WIYONO DESA WAGIR KIDUL KECAMATAN PULUNG KABUPATEN PONOROGO

Main Author:	WIJAYANTO, YAHYA
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2021
Subjects:	HD28 Management. Industrial Management
Online Access:	http://eprints.umpo.ac.id/7650/20/Dokumen-WPS%20karya%20ilmiah.pdf http://eprints.umpo.ac.id/7650/2/halaman%20depan.pdf http://eprints.umpo.ac.id/7650/3/BAB%20I.pdf http://eprints.umpo.ac.id/7650/4/BAB%20II.pdf http://eprints.umpo.ac.id/7650/5/BAB%20III.pdf http://eprints.umpo.ac.id/7650/6/BAB%20IV.pdf http://eprints.umpo.ac.id/7650/7/BAB%20V.pdf http://eprints.umpo.ac.id/7650/8/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umpo.ac.id/7650/9/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umpo.ac.id/7650/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kedisiplinan, Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan UD. TRI WIYONO di Desa Wagir Kidul Kecamatan Pulung Kabupaten Ponorogo Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Kedisiplinan memiliki berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan.Variabel Kompensasi memiliki berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan.Variabel Motivasi memiliki berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan.Variabel Kedisiplinan, Kompensasi dan Motivasi secara serempak atau bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen,yaitu Kinerja Karyawan (Y)