PENGARUH KETRAMPILAN, PELATIHAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Ketrampilan, Pelatihan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Komunikasi Informatika dan Statistik Kabupaten Ponorogo. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan data primer dimana data ini diperoleh dari penyebaran kuisioner kepada responden, serta data sekunder yang diperoleh dari Dinas Komunikasi Informatika dan Statistik Kabupaten Ponorogo. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode kuantitatif. Populasi yang ada dalam penelitaian ini berjumlah 33 orang. Sampel yang digunakan yaitu sampling jenuh dimana penelitian ini melibatkan seluruh guru yang ada untuk diteliti. Sedangkan untuk teknik analisa data yang digunakan untuk menghitung hasil dari penelitian ini menggunakan regresi analisa linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Ketrampilan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) Pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 3) Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 4) Ketrampilan, Pelatihan dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 5) Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa hubungan antara variabel independen dan variabel dependen kuat, 6) Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa variabel independen menjelaskan variabel dependen sebesar 63,5% dan sisanya 36,5% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak diamati oleh peneliti.