PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PABRIK PUPUK PT. AGROFARM NUSA RAYA DI PONOROGO
Daftar Isi:
- Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan wawancara dan penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Pabrik Pupuk PT. Agrofarm Nusa Raya di Ponorogo sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 30 responden. Pengujian instrumen dalam penelitian ini dilakukan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan regresi linier brganda, uji t (parsial), uji f (serempak) dengan menggunakan program SPSS 20. Hasil dari penelitian ini menerangkan bahwa variabel kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan (Y), kompetensi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan (Y), dan disiplin kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan (Y). Diperoleh nilai koefisien determinasi (R Square)sebesar 0,482 yang menunjukkan bahwa sumbangan variabel kepemimpinan, kompetensi dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja karyawan sebesar 48,2%, sedangkan sisanya sebesar 51,8% merupakan sumbangan dari variabel lain yang tidak dimasukkan dalam variabel penelitian ini. Sedangkan untuk nilai R sebesar 0,694 atau 69,4% berarti hubungan antara variabel independen dengan variabel depen dalam penelitian ini dapat dikatakan mempunyai hubungan yang cukup kuat karena mendekati 100%