PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Fajar Jaya Bakery Magetan)
| Main Author: | Wijayanti, Naning |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umpo.ac.id/2570/1/1-HALAMAN%20DEPAN.pdf http://eprints.umpo.ac.id/2570/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umpo.ac.id/2570/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umpo.ac.id/2570/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umpo.ac.id/2570/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umpo.ac.id/2570/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umpo.ac.id/2570/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umpo.ac.id/2570/ http://library.umpo.ac.id |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan Fajar Jaya Bakery, (2) Mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Fajar Jaya Bakery, (3) Mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Fajar Jaya Bakery, dan (4) mengetahui faktor yang berpengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan Fajar Jaya Bakery. Lokasi dalam penelitian ini adalah Fajar Jaya Bakery di Kabupaten Magetan. Jumlah populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan bagian produksi Fajar Jaya Bakery yang berjumlah 65 orang, sedangkan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh di mana jumlah sampel yang diteliti adalah sejumlah 65 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan kuesioner yang sebelum disebarkan diuji dulu dengan uji instrument, yaitu uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan korelasi berganda. Selanjutnya, uji hipotesis yang digunakan secara parsial dan simultan. Berdasarkan hasil analisis dengan regresi linier berganda diperoleh persamaan Y = 5,012–0,186X1 + 0,696X2 + 0,053X3 +e. Hal tersebut menjelaskan bahwa stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja, sedangkan lingkungan dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dikarenakan nilai signifikansi stres dan kepuasan kerja lebih dari 0,05, sedangkan nilai signifikansi lingkungan kerja kurang dari 0,05 maka dapat disimpulkan tidak terdapat pengaruh stres dan kepuasan kerja secara signifikan terhadap kinerja karyawan Fajar Jaya Bakery dan terdapat pengaruh lingkungan kerja secara signifikan terhadap kinerja karyawan Fajar Jaya Bakery. Kata kunci : stres kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan.