Lihat Juga

• PENGARUH PARTISIPASI AGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, DAN KOMITMENORGANISASI SEBAGAI VARIBEL INTERVENING (studi empiris pada rumah sakit kota semarang)
  oleh: Dewi, Meyke Cynthia, et al.
  Terbitan: (2017)
• PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, KOMITMEN TUJUAN ANGGARAN, DAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Perbankan di Kota Pekanbaru)
  oleh: Khairani, Utamy Riska, et al.
  Terbitan: (2016)
• Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural Dan Komitmen Tujuan Anggaran Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT Nasmoco Group Jawa Tengah)
  oleh: Rachmawati, Fatma, et al.
  Terbitan: (2018)
• Pengaruh partisipasi anggaran, keadilan distributif, keadilan prosedural, dan komitmen pada tujuan terhadap kinerja manajerial
  oleh: Sari, Cynthia Dianita
  Terbitan: (2014)
• Pengaruh Partisipasi Anggaran, Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, dan Komitmen Tujuan terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris pada Pemerintah Daerah Kota Bengkulu)
  oleh: Alsep Pernandes, Doni , et al.
  Terbitan: (2012)