FAKTOR- FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM KELENGKAPAN PENGISIAN DOKUMEN ASUHAN KEPERAWATAN PASIEN RAWAT INAP KELAS III RSUD KOTA SEMARANG TAHUN 2011
| Main Author: | HARYANI, FITRI |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
, 2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.undip.ac.id/33436/1/4279.pdf http://www.fkm.undip.ac.id http://eprints.undip.ac.id/33436/ |
Daftar Isi:
- Dokumentasi asuhan keperawatanadalah suatu catatan yang memuat seluruhinformasi yang dibutuhkan untuk menentukan diagnosis keperawatan, menyusun rencana keperawatan, melaksanakan dan mengevaluasi tindakan keperawatan, merupakan bukti pencatatan dan pelaporan yang dimiliki perawat dalam melakukan asuhan keperawatan yang berguna untuk kepentingan pasien. Di RSUD Kota Semarang kelengkapan pengisian dokumen asuhan keperawatan diketahui masih dibawah standar minimal 75% terutama diruang rawat inap kelas III RSUD Kota Semarang, yaitu pada aspek pengkajian 54,7%, aspek diagnosis keperawatan 45,33%, aspek perencanaan 0%, aspek tindakan keperawatan 44%, aspek evaluasi 38% dan aspek catatan keperawatan 32,6%. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui faktor- faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat dalam kelengkapan pengisian dokumen asuhan keperawatan pasien rawat inap kelas III RSUD Kota Semarang, Jenis penelitian ini adalah explanatory dengan pendekatan cross sectional. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 38 perawat. Data yang terkumpul dianalisadengan analisa univariat dengan distribusi frekuensi, analisa univariat dengan tabulasi silang dan uji chi-square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara supervise ( 0,015), motivasi(0,002), kepemimpinan( 0,004) kompensasi(0,001), beban kerja (0,031) dengan kinerja perawat dalam kelengkapan pengisian dokumen asuhan keperawatan pasien rawat inap kelas III RSUD Kota Semarang. Untuk dapat meningkatkan kinerja perawat dalam pemberian pelayanan maka di sarankan meningkatkan sumber daya manusia, pemberian rewart kepada perawat yang berprestasi dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Kata Kunci: Kinerja perawat, dokumen asuhan keperawatan