Pembuatan career development tools (CDT) untuk departemen human resources (HR) personalia dan payroll sebagai pelengkap dari career development system (CDS) di PT. X
| Main Author: | THEISCA DORIS THE |
|---|---|
| Terbitan: |
Universitas Kristen Petra
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://dewey.petra.ac.id/catalog/ft_detail.php?knokat=28128 |
Daftar Isi:
- PT. X telah memiliki Career Development System (CDS) sebagai salah satu panduan bagi karyawan untuk berkembang di posisi tertentu, akan tetapi penggunaan dari CDS kurang maksimal dikarenakan sifatnya masih terlalu umum dan kurang bisa mendeskripsikan pekerjaan secara nyata yang dilakukan oleh karyawan. Oleh karena itu, dibuatlah Career Development Tools (CDT) yang memiliki tiga output yaitu development plan, evaluation form, dan career path, dimana sebagai langkah awal CDT ini khusus digunakan dalam lingkup Departemen HR Personalia dan Payroll. CDT membantu karyawan untuk berkembang dengan panduan pekerjaan nyata sehari-hari yang dilakukan dalam suatu posisi tersebut (development plan), membantu mengevaluasi karyawan (evaluation form), dan menyediakan kisi-kisi karir secara umum untuk pengembangan karyawan (career path).