Pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja karyawan pada Universitas Kristen Petra Surabaya
| Main Author: | SEANNE ANGELIA SUBAGIO |
|---|---|
| Terbitan: |
Universitas Kristen Petra
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://dewey.petra.ac.id/catalog/ft_detail.php?knokat=25431 |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja karyawan pada Universitas Kristen Petra Surabaya. Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh atasan langsung karyawan serta sikap komitmen karyawan terhadap organisasi turut berperan dalam pembentukan kepuasan kerja karyawan. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif causal research dengan metode regresi linier berganda, uji-t, uji F dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukan gaya kepemimpinan dan komitmen organisasional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan