Analisa pengelolaan sumber daya manusia dan produktivitas karyawan (studi kasus pada PT. RedWood Interior, Surabaya)
| Main Author: | NANIK SUDARWATI |
|---|---|
| Terbitan: |
Universitas Kristen Petra
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://dewey.petra.ac.id/catalog/ft_detail.php?knokat=25358 |
Daftar Isi:
- Latar belakang dari penelitian ini adalah perusahaan berlomba-lomba untuk meningkatkan produktivitas dengan salah satu caranya yaitu meningkatkan pengelolaan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis model bisnis dan proses-proses operasional pada PT RedWood Interior, mengetahui dan menganalisis pengelolaan sumber daya manusia pada PT RedWood Interior, mengetahui produktivitas karyawan pada PT. RedWood Interior dan merumuskan model pengelolaan sumber daya manusia PT RedWood Interior Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan studi kasus yang diolah melalui wawancaratidak terstruktur kepada pimpinan perusahaandan manajer produksi sebagai nara sumber. Hasil penelitian menunjukkan pengelolaan sumber daya manusia di RedWood Interior sudah efektif dan efisien sehingga menghasilkan tingkat dan perkembangan produktivitas dari tahun 2010 ke tahun 2011 meningkat prosentase perbandingan produktivitasnya.