Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap keinginan pindah kerja (turnover intentions) karyawan pada Gallery of Platinum PT. Platinum Ceramics Industry
| Main Author: | CARIN GUNAWAN |
|---|---|
| Terbitan: |
Universitas Kristen Petra
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://dewey.petra.ac.id/catalog/ft_detail.php?knokat=25079 |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan untuk menguji apakah kepuasan kerja dan komitmen organisasional berpengaruh terhadap keinginan pindah kerja (turnover intentions) karyawan pada Gallery of Platinum PT.Platinum Ceramics Industry. Teknis analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Dari hasil penelitian didapatkan bahwa kepuasan kerja dan komitmen organisasional berpengaruh siginifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap keinginan pindah kerja (turnover intentions) karyawan pada Gallery of Platinum PT. Platinum Ceramics Industry. Selain itu, variabel bebas menujukkan arah negatif terhadap variabel terikat yang artinya bila kepuasan kerja atau komitmen organisasional naik akan berpengaruh terhadap penurunan keinginan pindah kerja (turnover intentions), begitu pula sebaliknya.