Analisa pengaruh work-family conflict terhadap tingkat stres kerja karyawan di Departemen Food and Beverage di Hotel JW Marriott Surabaya
| Main Authors: | LIONNY JUANITA SALIM, JEFFRY WIJAYA |
|---|---|
| Terbitan: |
Universitas Kristen Petra
, 2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://dewey.petra.ac.id/catalog/ft_detail.php?knokat=19982 |
Daftar Isi:
- Work-family conflict menjadi pemicu timbulnya stres kerja bagi karyawan untuk dapat bekerja dengan maksimal. Di mana work-family conflict di bagi menjadi tiga bagian, yaitu time based conflict, strain based conflict, dan behavior based conflict. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari work-family conflict terhadap stres kerja. Dalam penelitian ini dibahas secara rinci dan spesifik bagaimana work-family conflict mempengaruhi stres kerja karyawan di departemen Food and Beverage di Hotel JW Marriott Surabaya. Peneliti menggunakan teknik regresi linier berganda untuk menganalisa data kuisioner dari karyawan. Hasil dari analisa menunjukkan bahwa work-family conflict berpengaruh secara bersama-sama (simultan), sedangkan time based conflict dan strain based conflict berpengaruh secara parsial. Dan yang paling berpengaruh dominan terhadap stres kerja adalah time based conflict.