Peranan motivasi dan paritisipasi dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT Tegel "Asli" di Surabaya
| Main Author: | LILI GUNAWAN |
|---|---|
| Terbitan: |
Universitas Kristen Petra
, 1999
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://dewey.petra.ac.id/catalog/ft_detail.php?knokat=14121 |
Daftar Isi:
- Kemampuan kerja seseorang terbatas oleh beberapa faktor yaitu: sikap, waktu, tempat, daya pikir, pendidikan, fisik. Untuk itu diperlukan faktor pendorong semangat kerja karyawan yaitu dengan memberikan motivasi dan partisipasi. Pemberian motivasi dan partisipasi ini bertujuan untuk mengetahui tingkat produktivitas kerja karyawan, serta mengetahui sejauh mana peranan motivasi dan partisipasi dalam meningkatkan produktivitas kerja. Hasil perhitungan dengan korelasi menunjukkan adanya hubungan antara motivasi dan partisipasi dengan realisasi produksi yang dihasilkan. Di mana apabila motivasi dan partisipasi yang diberikan tinggi akan meningkatkan produktivitas dari perusahaan, demikian pula sebaliknya. Pemberian motivasi dan partisipasi penting dalam peranannya meningkatkan semangat kerja karyawan, sehingga dengan semangat yang tinggi akan meningkatkan produktivitas dari perusahaan.