Analisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja karyawan terhadap peningkatan kinerja karyawan Pertamina (Persero) Marketing Operation Region I Medan
| Main Authors: | Hasan, Junaidi, Marpaung, Syafri Fadillah |
|---|---|
| Format: | Article PeerReviewed Book Image |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
STIE IBBI
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uinsu.ac.id/9476/1/ANALISIS%20PENGARUH%20LINGKUNGAN%20KERJA.pdf http://repository.uinsu.ac.id/9476/2/cover%20jurnal.jpeg http://repository.uinsu.ac.id/9476/ |
Daftar Isi:
- Setiap perusahaan berkeinginan agar karyawan yang dimiliki mampu memberikan kinerja yang tinggi. Begitu juga dengan Pertamina (Persero) Marketing Operation Region I Medan, sebagai salah satu perusahaan milik negara memiliki tujuan untuk memajukan perusahaan dengan menghasilkan produk berkualitas. Diduga faktor lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini sebanyak 49 orang dan seluruhnya dijadikan sampel. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Analisis data dengan menggunakan uji regresi linier berganda. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan komputer program SPSS versi 19.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Pertamina (Persero), thitung (4,212) dan nilai p=0,000. Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Pertamina (Persero) Marketing Operation Region I Medan, thitung (6,534) dan nilai p=0,000. Variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja dapat menjelaskan kinerja karyawan sebesar 77,8%, sedangkan 22,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kesimpulan penelitian ini bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Semakin baik lingkungan kerja dan disiplin kerja karyawan maka akan semakin meningkat pula kinerja karyawan. Saran pada pimpinan untuk lebih memperhatikan lingkungan kerja fisik kantor sehingga membuat karyawan merasa lebih nyaman bekerja dan mampu meningkatkan kinerjanya