Hubungan Antara Persepsi Guru Tentang Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Dengan Efektivitas Kerja Guru Di Smk Pab 2 Helvetia Kec. Labuhan Deli Kota Medan
| Main Author: | Qonita, Tiara Fur |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uinsu.ac.id/5483/1/SKRIPSI%20TIARA%20FUR%20QONITA%20NIM.%2037.14.4.016.pdf http://repository.uinsu.ac.id/5483/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian yang dilakukan ini adalah untuk mengetahui 1). Mengetahui persepsi guru terhadap penerapan manajemen sumber daya manusia yang ada di SMK PAB 2 Helvetia Kec. Labuhan Deli Kota Medan, 2). Mengetahui efektivitas kerja guru di SMK PAB 2 Helvetia Kec. Labuhan Deli Kota Medan, 3). Mengetahui terdapat hubungan yang signifikankah antara persepsi guru tentang penerapan manajemen sumber daya manusia dengan efektivitas kerja guru di SMK PAB 2 Helvetia Kec. Labuhan Deli Kota medan. Adapun Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuantitatif. dengan perhitungan data-data yang didapat dari persebaran instrumen-instrumen yang digunakan. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan berdasarkan pengelolaan data bahwa terdapat hubungan yang kuat dan signifikan antara Prsepsi Guru tentang Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia (X) dengan Efektivitas Kerja Guru (Y) sebesar 0.076 dengan koefisien determinasi (r2) yang diperoleh dari hasil perhitungan sebesar 0.006 yang memberikan makna bahwa Persepsi Guru tentang Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia (X) memberikan hubungan sebesar 0.006 x 100 % = 0,6 % terhadap Efektivitas Kerja Guru (Y). Sedangkan Persepsi Guru tentang Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia memiliki hubungan yang kuat dan signifikan dengan Efektivitas Kerja Guru di SMK PAB 2 Helvetia Kecamatan Labuhan Deli dengan hasil analisis hipotesis hal ini ditandai dengan sumbangan efektifnya sebesar 1%. sedangakan nilai signifikansi hubungan keduanya (Persepsi Guru tentang Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia dan Efektivitas Kerja Guru) dapat dilihat melalui uji ‘t”. Melalui uji t yang telah dilakukan ternyata diperoleh t hitung = 4,272 sedangkan nilai t tabel = 2,048. Oleh karena t hitung (4,272) > t tabel (2,048), hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang kuat dan signifikan antara variabel Persepsi Guru tentang Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia dengan Efektivitas Kerja Guru dengan bentuk hubungan linier dan prediktif melalui garis korelasi Ŷ = 23,523 + 74,975 X, persamaan garis korelasi ini menjelaskan bahwa jika faktor Persepsi Guru tentang Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia meningkat sebesar satu unit maka Efektivitas Kerja Guru juga akan meningkat sebesar 74,975 + 23,523 = 100,498 satuan.