Pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor camat Panyabungan Barat Kabupaten Mandailing Natal
| Main Author: | Purnama, Sri |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uinsu.ac.id/4594/1/SKRIPSI%20FIX.pdf http://repository.uinsu.ac.id/4594/ |
Daftar Isi:
- Skripsi berjudul “Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Panyabungan Barat Kabupaten Mandailing Natal Atas nama Sri Purnama. Di bawah bimbingan pembimbing I Yusrizal, SE, M. Si dan pembimbing II Tri Inda Fadhila Rahma, M. E. I. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Panyabungan Barat Kabupaten Mandailing Natal. Karena setiap instansi dalam melakukan aktivitasnya dan untuk mencapai tujuan selalu dihadapkan pada suatu masalah baik datang dari dalam maupun luar instansi. Data yang digunakan dalam penelitia ini adalah data primer yang digunakan dengan menyebar angket atau kuesioner kepada karyawan Kantor Camat Panyabungan Barat Kabupaten Mandailing Natal. Populasi dalam penelitan ini adalah 35 orang pegawai. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh yaitu dengan menggunakan seluruh populasi penelitian dijadikan sebagai sampel penelitian. Data tersebut diolah dalam bentuk data numerik (angka) dengan menggunakan skala likert. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dan studi pustaka. Data diproses dengan menggunakan spss for windows versi 20.0. Metode analisis data dengan menggunakan metode kuantitatif yaitu dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel Pengawasan mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai Kantor Camat Panyabungan Barat Kabupaten Mandailing Natal dan disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Kantor Camat Panyabungan Barat Kabupaten Mandailing Natal. Pengaruh signifikan terbesar terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Panyabungan Barat Kabupaten Mandailing Natal adalah pada variabel Pengawasan dengan koefisien standar beta sebesar 5,444 kemudian diikuti oleh variabel Disiplin Kerja dengan koefisien beta sebesar 0,999. Dari hasil analisis tersebut dapat diambil suatu kesimpulan bahwa Pengawasan merupakan faktor dominan yang mempunyai pengaruh terbesar terhadap kecenderungan Kinerja Pegawai Kantor Camat Panyabungan Barat Kabupaten Mandailing Natal. Kata Kunci : Pengawasan dan Disiplin Kerja, Kinerja