Pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja pegawai di badan perencanaan pembangunan daerah provinsi Sumatera Utara

Main Author: Fahmi, Muhammad
Format: Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa: ind
Terbitan: , 2017
Subjects:
Online Access: http://repository.uinsu.ac.id/3453/1/SkripsiMuhammadFahmi.pdf
http://repository.uinsu.ac.id/3453/
Daftar Isi:
  • Skripsi berjudul “Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Utara. Atas nama Muhammad Fahmi. Di bawah bimbingan Pembimbing I Bapak Hendra Hermain, SE, M.Pd dan Pembimbing II Ibu Rahmi Syahriza, MA. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan dua variabel independen yaitu motivasi dan kemampuan kerja dengan satu variabel dependen yaitu prestasi kerja. Setelah dilakukan tinjauan pustaka maupun lapangan dan penyusunan hipotesis, data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 58 pegawai sebagai sampel penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif yaitu uji reabilitas dan uji validitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji T dan uji F serta koefisien determinasi. Berdasarkan analisis data, hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid dan reliabel. Jenis data yang dipakai adalah data primer. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara simultan dan parsial motivasi dan kemampuan kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Utara. Pada Uji T menunjukkan bahwa variabel motivasi (X1) berpengaruh (2,266 > 2.003). Variabel kemampuan (X2) kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja ( 4,632 > 2.003). Hal tersebut menunjukkan kemampuan kerja lebih berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Utara dibandingkan Motivasi.