Pengaruh pengawasan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada pdam tirtanadi pusat Sumatera Utara (studi kasus di pdam tirtanadi jl. sm raja Medan)
| Main Author: | Siregar, Muhammad Habib |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uinsu.ac.id/3205/1/SKRIPSI%20PDF.pdf http://repository.uinsu.ac.id/3205/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengawasan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Sumatera Utara di kantor pusat. Penelitian ini menggunakan pendekatanan alisis kuantitatif, pendekatan kuantitatif dalam penelitian ini data yang telah di dapat berwujud angka – angka yang dapat dihitung jumlahnya.Pengumpulan data berasal dari wawancara dengan salah satu karyawan tetap di PDAM Medan serta pengumpulan beberapa dokumen yang terkait dengan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan berpengaruh terhadap kinerja secara signifikan, hal ini terlihat pada uji t dimana t hitung 2,938 lebih besar dari t tabel 1,689 dengan signifikansi 0,035 dan dengan nilai koefisien sebesar 0,189. Hal ini menunjukkan bahwa pengawasan merupakan faktor yang mempengaruhi PDAM Tirtanadi Medan Kantor Pusat Provinsi Sumatera Utara. Serta Motivasi berpengaruh terhadap kinerja secara signifikan terlihat dari uji t dimana t hitung 2,442 lebih besar dari t tabel 1,689 dengan signifikansi 0,020 dan dengan nilai koefisien sebesar 0,368. Hal ini menunjukkan bahwa motivasi dapat mempengaruhi kinerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Medan Kantor Pusat Provinsi Sumatera Utara. Kata Kunci :Pengawasan,Motivasi,Kinerja Karyawan.