PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ( DIKLAT ) SERTA DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURABAYA INDUSTRIAL ESTATE SURABAYA
| Main Authors: | Laylatul Damayanti, K, Suparwati, - |
|---|---|
| Format: | Article PeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.upnjatim.ac.id/7287/1/72102017_1.pdf http://eprints.upnjatim.ac.id/7287/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini, peneliti bertujan: untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh simultan dan parsial variable pelatihan ( Diklat ) dan Disiplin kerja terhadap variabel kinerja karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian adalah 136 orang, akan tetapi dengan melihat teknik penentuan sampel ( Stastified Random Sampling) dan menggunakan rumus Slovin, maka, sampel yang diperoleh sejumlah 101 orang. Teknik yang digunakan untuk pengukuran variabel yaitu menggunakan teknik penyebaran kuisioner. Sedangkan metode analisis dan pengujian hipotesis. Peneliti menggunakan uji F (serempak), uji t (parsial), analisis koefisien determinasi (R2), dan analisis regresi linear berganda. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa secara simultan :pendidikan dan pelatihan (Diklat) dan Disiplin kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, pendidikan dan pelatihan ( Diklat ) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh siginifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, Hal ini menjadikan disiplin merupakanvariabel yang paling dominan mempengaruhi Kinerja karyawanp ada PT. Surabaya Industrial Estate Rungkut Surabaya Kata Kunci = Pendidikan dan Pelatihan ( Diklat ),Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan