SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS WEB DENGAN METODE MAUT (MULTI ATTRIBUTE UTILITY THEORY) DI CV.MAYANGKHARA
| Main Author: | DEKY, IRAWAN |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.upnjatim.ac.id/6176/1/file1.pdf http://eprints.upnjatim.ac.id/6176/2/file2.pdf http://eprints.upnjatim.ac.id/6176/ |
Daftar Isi:
- Kinerja karyawan adalah salah satu faktor yang sangat penting dalam menunjang dalam dunia kerja suatu perusahaan. Dengan adanya kinerja karyawan maka tercipta penilaian-penilaian tertentu untuk mengukur suatu kemampuan kerja karyawan. Sistem pendukung keputusan yang akan dibuat ini memberikan alternatif jawaban kepada mereka para karyawan yang ingin mengetahui faktor-faktor yang paling berpengaruh dapat meninggalkan kualitas kinerja. Dalam Sistem Pendukung Keputusan ini digunakan metode Multi Attribute Ultility Theory (MAUT). Aplikasi ini memiliki tujuan untuk memberikan suatu penilaian terhadap suatu kinerja karyawan yang telah dijalankan, dan suatu pertimbangan alternatif terbaik dari berbagi pilihan yang ada. Pengelolahan nilai terhadap hasil dari penilaian menggunakan metode maut maka akan diperoleh hasil akhir dengan rangking tertinggi. Kata kunci : Kinerja karyawan, Sistem Pendukung Keputusan, metode MAUT Multi Attribute Ultility Theory.