Motivasi karyawan outsourcing Pada PT. infomedia Nusantara
| Main Author: | Hesty Prima , Rini |
|---|---|
| Format: | Book PeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
Semesta Anugrah
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.upnjatim.ac.id/4775/1/hesty.pdf http://eprints.upnjatim.ac.id/4775/ |
Daftar Isi:
- MOTIVASI KARYAWAN OUTSOURCING PADA PT. INFOMEDIA NUSANTARA Hesty Prima Rini ABSTRAK Outsourcing saat ini telah menjadi keputusan strategis penting yang memungkinkan organisasi untuk mengembangkan dan memanfaatkan kemampuan yang diperlukan untuk bersaing dalam lingkungan bisnis global. Penelitian ini memberikan kerangka kerja praktis tentang bagaimana memotivasi karyawan, dan manajemen kinerja untuk mengelola sumber daya outsourcing. Dalam penelitian ini menyediakan mekanisme untuk memahami strategi, motivasi dan manajemen kinerja yang harus dijalankan pada jenis sumber daya outsourcing didasarkan pada kemampuan organisasi dan pertimbangan oportunisme. Pengujian hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis multivariate dengan Structural Equation Modeling (SEM).Penaksiran pengaruh pada masing – masing variabel bebas terhadap variabel terikatnya menggunakan koefisien jalur Berdasarkan analisis data dengan menggunakan SEM (Stuctural Equation Modeling) dan pembahasan hasil penelitian yang telah dikemukakan, dapat disimpulkan hal-hal untuk menjawab permasalahan sebagai berikut : Faktor motivasi karyawan outsourcing berpengaruh positif terhadap Faktor kinerja karyawan. Keyword : motivasi, outsourcing, kinerja