APLIKASI DATA CALON TENAGA KERJA (STUDI KASUS: PT.SABDA ALAM)
| Main Author: | Moch. Akhfuan, - |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
, 2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.upnjatim.ac.id/2009/1/file1.pdf http://eprints.upnjatim.ac.id/2009/2/file2.pdf http://www.upnjatim.ac.id/ http://eprints.upnjatim.ac.id/2009/ |
Daftar Isi:
- Aplikasi Sistem Informasi merupakan software yang banyak diminati perusahaan. Sistem Informasi data calon karyawan merupakan modul software yang diperuntukkan bagi para manager pada tingkat atas dari strukrur organisasi yang berpengaruh kuat pada perusahaan dan terlibat dalam perencanaaan strategis dan menetapkan kebijakan perusahaan. Sistem Informasindata calon data karyawan yang penulis buat ini merupakan pengembangan dari basis data aplikasi yaitu MIS (Manajemen Information System). Desain dan karakter dari sistem informasi ini disesuaikan dengan percepatan fasilitas yang ada serta disesuaikan percepatan aktivitas yang di lakukan. Pada Penelitian Tugas Akhir ini penulis mengambil studi kasus di perusahaan yang bergerak di bidang outsourching karyawan pada PT sabda alam dimana perusahaan tersebut mempunyai permasalahan yang dialami oleh pihak eksekutif dalam menganalisa data calon karyawan, karena di sistem manajemennya masih menggunakan laporan pembukuan yang bersifat manual dan memakan waktu, tenaga, pikiran apabila untuk menganalisa data calon karyawan yang sangat banyak sedangkan pihak manajemen tidak ada waktu untuk menganalis data sebanyak itu. PT sabda alam ini sangatlah membutuhkan sistem informasi yang dapat mengcover semua data calon karyawan, agar pihak perusahaan lebih mudah dalam mempresentasikan data calon karyawan ke mitra PT sabda alam.