PENGARUH KOMPETENSI, KETERLIBATAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Bank BPD DIY Syari’ah)
| Main Author: | Hasna Mailany Fajriyah, NIM.: 18108020083 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/52924/1/18108020083_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/52924/2/18108020083_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/52924/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, keterlibatan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Metode analisis yang digunakan adalah Sctructural Equation Modelling dengan menggunakan pendekatan Partial Least Squares menggunakan alat analisis WarpPLS 5.0. Teknik Sampling yang digunakan yaitu Nonprobability Sampling dengan metode purposive sampling dengan menggunakan 56 responden dari karyawan tetap Bank BPD DIY Syari’ah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan keterlibatan kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kompetensi, keterlibatan kerja, dan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening, kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.