PENGARUH INSENTIF, EFIKASI DIRI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS KARYAWAN PADA BPRS BAROKAH DANA SEJAHTERA YOGYAKARTA)
| Main Author: | Karini, NIM.: 18108020077 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/51525/1/18108020077_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/51525/2/18108020077_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/51525/ |