ctrlnum 7182
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>https://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/7182/</relation><title>Analisis mekanisme penerimaan Sumber Daya Insani (SDI) di KSPPS BMT Marhamah Wonosobo</title><creator>Novyanto, Ade Irfan</creator><subject>658.3 Personnel management (Manajemen personalia, SDM)</subject><description>Sumber Daya Insani (SDI) merupakan modal besar dalam proses pengembangan nasional. Oleh karena itu kualitas sumber daya Insani senantiasa harus dikembangan dan diarahkan agar mencapai tujuan yang diharapkan. Rekrutmen merupakan serangkaian aktivitas untuk mencari pekerja dan memikat pelamar kerja dengan motivasi, kemampuan, keahlian serta pengetahuan yang diperlukan guna menutupi kekurangan yang dimiliki. KSPPS Marhamah Merupakan lembaga keuangan yang membutuhkan Sumber Daya Insani guna menggembangkan perbankan Syariah di Indonesia. Kendala dalam perekrutan Sumber Daya Insani yaitu masih terbatasnya jumlah ketersediaan SDI yang sesuai dengan bidangnya, sehingga banyak pegawai maupun pelamar yang tidak sesuai dengan bidang kerjanya. Oleh karena itu peneliti tertarik untuk mengangkat judul &#x201C;ANALISIS MEKANISME PEREKRUTAN SUMBER DAYA INSANI (SDI) di KSPPS BMT MARHAMAH WONOSOBO&#x201D;&#xD; Penelitian dilakukan secara kualitatif di KSPPS BMT Marhamah Wonosobo. Data-data diperoleh dengan metode wawancara, observasi, dan dokumen seta dibahas secara deskriptif analisis, sehingga masalah dalam penelitiian dapat terpecahkan dan dihasilkan rekomendasi.&#xD; Berdasarkan penelitian diperoleh bahwa perekutan Sumber Daya Insani di KSPPS Marhamah dilakukan secara berjangka,memiliki proses serta kualifikasi sumber daya manusia yang ditentukan oleh pihak KSPPS Marhamah.</description><date>2017-06-05</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>https://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/7182/1/COVER.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>https://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/7182/2/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>https://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/7182/3/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>https://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/7182/4/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>https://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/7182/5/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>https://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/7182/6/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>https://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/7182/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>https://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/7182/8/LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> Novyanto, Ade Irfan (2017) Analisis mekanisme penerimaan Sumber Daya Insani (SDI) di KSPPS BMT Marhamah Wonosobo. Diploma thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang. </identifier><recordID>7182</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author Novyanto, Ade Irfan
title Analisis mekanisme penerimaan Sumber Daya Insani (SDI) di KSPPS BMT Marhamah Wonosobo
publishDate 2017
topic 658.3 Personnel management (Manajemen personalia
SDM)
url https://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/7182/1/COVER.pdf
https://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/7182/2/BAB%20I.pdf
https://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/7182/3/BAB%20II.pdf
https://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/7182/4/BAB%20III.pdf
https://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/7182/5/BAB%20IV.pdf
https://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/7182/6/BAB%20V.pdf
https://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/7182/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
https://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/7182/8/LAMPIRAN.pdf
https://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/7182/
contents Sumber Daya Insani (SDI) merupakan modal besar dalam proses pengembangan nasional. Oleh karena itu kualitas sumber daya Insani senantiasa harus dikembangan dan diarahkan agar mencapai tujuan yang diharapkan. Rekrutmen merupakan serangkaian aktivitas untuk mencari pekerja dan memikat pelamar kerja dengan motivasi, kemampuan, keahlian serta pengetahuan yang diperlukan guna menutupi kekurangan yang dimiliki. KSPPS Marhamah Merupakan lembaga keuangan yang membutuhkan Sumber Daya Insani guna menggembangkan perbankan Syariah di Indonesia. Kendala dalam perekrutan Sumber Daya Insani yaitu masih terbatasnya jumlah ketersediaan SDI yang sesuai dengan bidangnya, sehingga banyak pegawai maupun pelamar yang tidak sesuai dengan bidang kerjanya. Oleh karena itu peneliti tertarik untuk mengangkat judul “ANALISIS MEKANISME PEREKRUTAN SUMBER DAYA INSANI (SDI) di KSPPS BMT MARHAMAH WONOSOBO” Penelitian dilakukan secara kualitatif di KSPPS BMT Marhamah Wonosobo. Data-data diperoleh dengan metode wawancara, observasi, dan dokumen seta dibahas secara deskriptif analisis, sehingga masalah dalam penelitiian dapat terpecahkan dan dihasilkan rekomendasi. Berdasarkan penelitian diperoleh bahwa perekutan Sumber Daya Insani di KSPPS Marhamah dilakukan secara berjangka,memiliki proses serta kualifikasi sumber daya manusia yang ditentukan oleh pihak KSPPS Marhamah.
id IOS2754.7182
institution Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang
affiliation ptki.onesearch.id
institution_id 53
institution_type library:university
library
library Perpustakaan UIN Walisongo Semarang
library_id 93
collection Walisongo Repository
repository_id 2754
subject_area Systems, Value, Scientific Principles/Sistem-sistem dalam Agama, Nilai-nilai dalam Agama,
Islam/Agama Islam
Philosophy and Theory of Social Science/Filsafat dan Teori Ilmu-ilmu Sosial
city SEMARANG
province JAWA TENGAH
repoId IOS2754
first_indexed 2017-09-09T22:45:20Z
last_indexed 2022-09-12T06:34:36Z
recordtype dc
_version_ 1765821510767869952
score 17.538404