Skip to content
  • Tentang IOS
  • Join Us
  • Hubungi Kami
  • Organisasi Mitra
  • Akun Anda
  • Keluar
  • Masuk
  • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Indonesia
    • English
Lanjutan
  • Cari
  • Pengaruh motivasi dan kepuasan...
  • Deskripsi
  • Koleksi Nasional
  • Sitasi Cantuman
  • Kirim via Email
  • Ekspor Cantuman
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Favorit
Cover Image

Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PG. Madukismo

Tersimpan di:
Main Authors: , HARTAWATY, Dheny Arina, , Prof. Dr. Ir. Irham, M.Sc
Format: Thesis NonPeerReviewed
Terbitan: [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada , 2010
Subjects:
ETD
Online Access: https://repository.ugm.ac.id/87881/
http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=48745
  • Lokasi
  • Deskripsi
  • Preview
  • Tampilan Petugas
Description not available.

Lihat Juga

  • Hubungan budaya perusahaan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. PG. Rejo Agung Baru Madiun
    oleh: , TYASARI, Etna, et al.
    Terbitan: (2010)
  • Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Sang Hyang Seri (persero) regional manager I Kabupaten Subang
    oleh: , HAYATI, Swastiti Tri, et al.
    Terbitan: (2008)
  • Pengaruh profesionalitas, motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Perum Bulog divisi regional Jawa Tengah
    oleh: , HARTONO, Damin, et al.
    Terbitan: (2007)
  • PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. COCA COLA BOTTLING CENTRAL JAVA DI SEMARANG
    oleh: , Yudi Wardana, et al.
    Terbitan: (2012)
  • Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Sido Muncul Semarang
    oleh: , PUTIRSA, et al.
    Terbitan: (2004)

Opsi Pencarian

  • Sejarah Pencarian
  • Pencarian Lanjut

Temukan Lebih Banyak

  • Penelusuran Katalog
  • Penelusuran Alfabetis

Butuh Bantuan?

  • Tips Pencarian
  • Admin
  • Hubungi Kami
© 2025 Perpustakaan Nasional Republik Indonesia
Loading...