Skip to content
  • Tentang IOS
  • Join Us
  • Hubungi Kami
  • Organisasi Mitra
  • Akun Anda
  • Keluar
  • Masuk
  • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Indonesia
    • English
Lanjutan
  • Dukungan organisasional terper...
  • Preview
  • Koleksi Nasional
  • Sitasi Cantuman
  • Kirim via Email
  • Ekspor Cantuman
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Favorit
Cover Image

Dukungan organisasional terpersepsi dan pertukaran pemimpin-anggota :: Sebuah perpektif pertukaran sosial

Tersimpan di:
Main Authors: , WASKITO, Jati, , Dr. Hani Handoko, MBA
Format: Thesis NonPeerReviewed
Terbitan: [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada , 2001
Subjects:
ETD
Online Access: https://repository.ugm.ac.id/45219/
http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=6084
  • Lokasi
  • Deskripsi
  • Preview
  • Tampilan Petugas

Lihat Juga

  • Hubungan antara manajemen impresi ke atas, pertukaran pemimpin-anggota dan penilaian kinerja bawahan
    oleh: , SUHARDIWARNO, C, et al.
    Terbitan: (1999)
  • Hubungan pertukaran pemimpin-anggota dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasional yang dimediasi oleh keadilan organisasional
    oleh: , VIBRIWATI, et al.
    Terbitan: (2005)
  • Analisis hubungan politik dan dukungan organisasional dengan sikap kerja, kinerja, dan perilaku citizenship organisasional
    oleh: , WULANI, Fenika, et al.
    Terbitan: (2001)
  • Pengaruh kepuasan gaji, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap intensi keluar
    oleh: , RIVAI, Harif Amali, et al.
    Terbitan: (2001)
  • Dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi hubungan antara Job insecurity dan konsekuensinya
    oleh: , PARTINA, Anna, et al.
    Terbitan: (2002)

Opsi Pencarian

  • Sejarah Pencarian
  • Pencarian Lanjut

Temukan Lebih Banyak

  • Penelusuran Katalog
  • Penelusuran Alfabetis

Butuh Bantuan?

  • Tips Pencarian
  • Admin
  • Hubungi Kami
© 2025 Perpustakaan Nasional Republik Indonesia
Loading...