Peran Faktor Kecocokan Tugas-Teknologi Dalam Memperoleh Pengaruh Positif Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Individual
| Main Author: | Perpustakaan UGM, i-lib |
|---|---|
| Format: | Article NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
, 1998
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.ugm.ac.id/20683/ http://i-lib.ugm.ac.id/jurnal/download.php?dataId=3538 |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penelitian ini memiliki tujuan utama menguji secara empiris sebagian dare model Rantai Teknologi-Kinerja (Technology-to-Performance Chain (TPC)) untuk membantu memperoleh pemahaman yang lebih balk tentang kaftan antara sistem informasi dan kinerja individual. Bagian utama model menyatakan bahwa agar teknologi informasi mempunyai dampak positif terhadap kinerja individual, maka teknologi tersebut harus: (1) dimanfaatkan dan (2) mengandung faktor kecocokan tugas-teknologi yang menunjukkan kecocokan dengan tugas yang didukungnya. Model TPC dalam studi ini terdukung secara kuat dengan hash analisis regresi berganda secara simultan alas data yang berasal dari 75 managerial knowledge workers yang tersebar pada lebih dari 5D perusahaan terkemuka di Indonesia. Temuan penelitian juga memberikan dukungan yang moderat terhadap hipotesis faktor kecocokan tugas-teknologi mempengaruhi pemanfaatan sistem informasi oleh individu. Perzelitian ini memusatkan pada pentingnya faktor yang menunjukkan kecocokan antara teknologi dengan tugas individu dalam memperoleh dampak kinerja individual dare teknologi informasi. Hasil penelitian ini menyarankan agar faktor kecocokan tugas-teknologi dipertimbangkan untuk menjadi dasar yang kuat dalam pengembangan alert diagnosis untuk mengevaluasi apakah slam informasi beserta layanannya pada organisasi tertentu telah memenuhi tuntutan kebutuhan individu. kata kunci : Teknologi Informasi, Kinerja individu