PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT GATAK KABUPATEN SUKOHARJO
| Main Author: | MURTINI , SRI |
|---|---|
| Format: | Karya Ilmiah NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2005
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.ums.ac.id/7063/1/P100030113.pdf http://eprints.ums.ac.id/7063/2/P100030113.pdf http://eprints.ums.ac.id/7063/ |
| ctrlnum |
7063 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.ums.ac.id/7063/</relation><title>PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT GATAK KABUPATEN SUKOHARJO 
</title><creator>MURTINI , SRI </creator><subject>HD28 Management. Industrial Management</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara variabel-
variabel kepemimpinan, motivasi, dan komunikasi terhadap produktivitas kerja 
pegawai pada Kantor Camat Gatak, Kabupaten Sukoharjo. Penelitian ini 
diharapkan bermanfaat dan memberikan kontribusi pemikiran di antaranya kepada 
Pemerintah Kabupaten Sukoharjo sebagai bahan masukan untuk meningkatkan 
produktifitas kerja para pegawainya; memberikan diskripsi empiris untuk 
mengembangkan kepemimpinan, motivasi dan komunikasi pegawai dalam 
peningkatan produktifitas kerjanya, dan sebagai referensi bagi peneliti berikutnya 
dalam menambah khasanah penelitian. 
Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah pegawai yang tercatat dan 
masih aktif bekerja dilingkungan Kantor Camat Gatak, Kabupaten Sukoharjo 
sebanyak 47 orang, sampel yang penulis gunakan adalah seluruh populasi, yaitu 
sejumlah 47 orang. 
Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi 
linier berganda. Analisis regresi digunakan untuk menggambarkan pola pengaruh 
antara variabel independent (variabel Kempemimpinan, Motivasi dan 
Komunikasi) dengan variabel dependen (variabel Produktifitas Kerja). 
Hasil analisis data didapatkan pertama, nilai thitung variabel kepemimpinan sebesar 
4,782 sedangkan nilai ttabel sebesar 2,682 artinya ada pengaruh yang signifikan 
antara variabel kepemimpinan terhadap produktivitas kerja. 
Kedua, variabel motivasi mempunyai nilai thitung sebesar 2,148 sedangkan nilai 
ttabel sebesar 2,011 artinya ada pengaruh yang signifikan variabel motivasi 
terhadap produktivitas kerja. Ketiga, variabel komunikasi mempunyai nilai thitung 
sebesar 2,070 sedangkan nilai ttabel sebesar 2,011 artinya ada pengaruh yang 
signifikan variabel komunikasi terhadap produktivitas kerja. Jika dilihat dari nilai 
Beta Std. kepemimpinan = 0,537 maka dapat ditentukan bahwa kepemimpinan 
mempunyai pengaruh yang dominan terhadap kinerja karena nilai Beta Std yang 
paling tinggi, sedangkan pengaruh yang paling rendah adalah komunikasi karena 
mempunyai nilai Beta Std yang paling kecil yaitu sebesar 0,208. 
Pengujian variabel independen secara bersama-sama (kepemimpinan, motivasi, 
dan komunikasi) terhadap produktivitas kerja pegawai dilakukan dengan 
menggunakan uji F, nilai Fhitung sebesar 20,592 lebih besar dari Ftabel yaitu 3,15 
artinya secara bersama-sama variabel kepemimpinan, variabel motivasi, dan 
variabel komunikasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja. 
Hasil analisis data diperoleh R² sebesar 0,584 ini menunjukkan bahwa variabel 
kepemimpinan, motivasi, dan komunikasi mempunyai kontribusi pengaruh 
terhadap variabel produktifitas kerja sebesar 58,4%. Sedangkan sisanya sebesar 
41,6% mendapat kontribusi dari variabel lain. 
</description><date>2005</date><type>Other:Karya Ilmiah</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/7063/1/P100030113.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/7063/2/P100030113.pdf</identifier><identifier> MURTINI , SRI (2005) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT GATAK KABUPATEN SUKOHARJO. Thesis thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta . </identifier><relation>P100030113 </relation><recordID>7063</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Other:Karya Ilmiah Other PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview File:application/pdf File |
| author |
MURTINI , SRI |
| title |
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT GATAK KABUPATEN SUKOHARJO |
| publishDate |
2005 |
| topic |
HD28 Management. Industrial Management |
| url |
http://eprints.ums.ac.id/7063/1/P100030113.pdf http://eprints.ums.ac.id/7063/2/P100030113.pdf http://eprints.ums.ac.id/7063/ |
| contents |
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara variabel-
variabel kepemimpinan, motivasi, dan komunikasi terhadap produktivitas kerja
pegawai pada Kantor Camat Gatak, Kabupaten Sukoharjo. Penelitian ini
diharapkan bermanfaat dan memberikan kontribusi pemikiran di antaranya kepada
Pemerintah Kabupaten Sukoharjo sebagai bahan masukan untuk meningkatkan
produktifitas kerja para pegawainya; memberikan diskripsi empiris untuk
mengembangkan kepemimpinan, motivasi dan komunikasi pegawai dalam
peningkatan produktifitas kerjanya, dan sebagai referensi bagi peneliti berikutnya
dalam menambah khasanah penelitian.
Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah pegawai yang tercatat dan
masih aktif bekerja dilingkungan Kantor Camat Gatak, Kabupaten Sukoharjo
sebanyak 47 orang, sampel yang penulis gunakan adalah seluruh populasi, yaitu
sejumlah 47 orang.
Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi
linier berganda. Analisis regresi digunakan untuk menggambarkan pola pengaruh
antara variabel independent (variabel Kempemimpinan, Motivasi dan
Komunikasi) dengan variabel dependen (variabel Produktifitas Kerja).
Hasil analisis data didapatkan pertama, nilai thitung variabel kepemimpinan sebesar
4,782 sedangkan nilai ttabel sebesar 2,682 artinya ada pengaruh yang signifikan
antara variabel kepemimpinan terhadap produktivitas kerja.
Kedua, variabel motivasi mempunyai nilai thitung sebesar 2,148 sedangkan nilai
ttabel sebesar 2,011 artinya ada pengaruh yang signifikan variabel motivasi
terhadap produktivitas kerja. Ketiga, variabel komunikasi mempunyai nilai thitung
sebesar 2,070 sedangkan nilai ttabel sebesar 2,011 artinya ada pengaruh yang
signifikan variabel komunikasi terhadap produktivitas kerja. Jika dilihat dari nilai
Beta Std. kepemimpinan = 0,537 maka dapat ditentukan bahwa kepemimpinan
mempunyai pengaruh yang dominan terhadap kinerja karena nilai Beta Std yang
paling tinggi, sedangkan pengaruh yang paling rendah adalah komunikasi karena
mempunyai nilai Beta Std yang paling kecil yaitu sebesar 0,208.
Pengujian variabel independen secara bersama-sama (kepemimpinan, motivasi,
dan komunikasi) terhadap produktivitas kerja pegawai dilakukan dengan
menggunakan uji F, nilai Fhitung sebesar 20,592 lebih besar dari Ftabel yaitu 3,15
artinya secara bersama-sama variabel kepemimpinan, variabel motivasi, dan
variabel komunikasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja.
Hasil analisis data diperoleh R2 sebesar 0,584 ini menunjukkan bahwa variabel
kepemimpinan, motivasi, dan komunikasi mempunyai kontribusi pengaruh
terhadap variabel produktifitas kerja sebesar 58,4%. Sedangkan sisanya sebesar
41,6% mendapat kontribusi dari variabel lain.
|
| id |
IOS2728.7063 |
| institution |
Universitas Muhammadiyah Surakarta |
| institution_id |
249 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Surakarta |
| library_id |
555 |
| collection |
Digital Repository Universitas Muhammadiyah Surakarta |
| repository_id |
2728 |
| subject_area |
Agama Ekonomi Farmasi |
| city |
KOTA SURAKARTA |
| province |
JAWA TENGAH |
| repoId |
IOS2728 |
| first_indexed |
2016-09-22T02:36:11Z |
| last_indexed |
2016-09-22T02:36:11Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1765810543469264896 |
| score |
17.538404 |