HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGAN SIKAP KOOPERATIF KARYAWAN
| Main Author: | KURNIA SARI, MITA |
|---|---|
| Format: | Karya Ilmiah NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2009
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.ums.ac.id/5901/1/F100030202.pdf http://eprints.ums.ac.id/5901/2/F100030202.pdf http://eprints.ums.ac.id/5901/ |
Daftar Isi:
- Sikap kooperatif yang ditunjukkan dengan kerjasama dapat memberikan keuntungan bagi suatu organisasi dan berpengaruh baik pada para anggotanya. Kooperasi dapat mempertinggi produktivitas kerja dibandingkan kerja secara sendiri-sendiri. Terjalinnya kerjasama dan komunikasi diantara para anggota akan membantu seseorang untuk dapat membuat keputusan dengan baik. Adanya kerjasama yang baik dan dilandasi dengan saling pengertian akan menghasilkan suatu aktivitas perusahaan yang dinamis. Banyak faktor yang mempengaruhi sikap kooperatif diantaranya yaitu persepsi terhadap karakteristik pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Mengetahui hubungan antara persepsi terhadap karakteristik pekerjaan dengan sikap kooperatif karyawan; 2) Mengetahui tingkat persepsi terhadap karakteristik pekerjaan; 3) Mengetahui tingkat sikap kooperatif karyawan. Hipotesis yang diajukan Ada hubungan positif antara persepsi terhadap karakteristik pekerjaan dengan sikap kooperatif karyawan. Subjek penelitian ini adalah 50 karyawan PT. TATAREKA PARADYA Yogyakarta yang memiliki karakteristik: a) Karyawan tetap, b) Masa kerja minimal satu tahun; c) Pendidikan minimal SMA atau sederajat. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu skala persepsi terhadap karakteristik pekerjaan dan skala sikap kooperatif karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis korelasi product moment. Berdasarkan hasil perhitungan teknik analisis product moment diperoleh nilai koefisien korelasi (r) 0,647; p = 0,000 (p < 0,01) artinya ada hubungan positif yang sangat signifikan persepsi terhadap karakteristik pekerjaan dengan sikap kooperatif. Semakin tinggi (positif) persepsi terhadap karakteristik pekerjaan maka semakin tinggi sikap kooperatif. Sumbangan efektif antara variabel persepsi terhadap karakteristik pekerjaan terhadap sikap kooperatif sebesar 41,8% Berdasarkan perhitungan kategorisasi diketahui variabel persepsi terhadap karakteristik pekerjaan mempunyai rerata empirik (RE) sebesar 131,280 dan rerata hipotetik (RH) sebesar 110 yang berarti persepsi terhadap karakteristik pekerjaan pada subjek tergolong tinggi. Variabel sikap kooperatif diketahui rerata empirik (RE) sebesar 106,640 dan rerata hipotetik (RH) sebesar 107,5 yang berarti sikap kooperatif pada subjek penelitian tergolong sedang Hasil penelitian ini menunjukkan ada hubungan positif yang sangat signifikan antara persepsi terhadap karakteristik pekerjaan dengan sikap kooperatif pada karyawan di PT. TATAREKA PARADYA Sleman Yogyakarta., namun generalisasi dari hasil-hasil penelitian ini terbatas pada populasi dimana penelitian dilakukan sehingga penerapan pada ruang lingkup yang lebih luas dengan karakteristik yang berbeda kiranya perlu dilakukan penelitian lanjutan.