ctrlnum 35480
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.ums.ac.id/35480/</relation><title>PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN TRANSPORTASI ANTAR KOTA ANTAR PROVINSI&#xD; (Studi Kasus di BPU.Rosalia Indah, Karanganyar)</title><creator>RIZQI, ARIF</creator><subject>HC Economic History and Conditions</subject><description>ABSTRAK&#xD; &#xD; &#xD; Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan BPU.Rosalia Indah, Karanganyar. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 60 karyawan BPU.Rosalia Indah Karanganyar. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 21.00.&#xD; Setelah melakukan kajian literatur dan penyusunan hipotesis, data yang dikumpulkan melalui kuesioner pada 60 karyawan BPU.Rosalia Indah Karanganyar yang diperoleh menggunakan teknik sampling acak. Kemudian dilakukan analisis data yang diperoleh menggunkan analisis regresi berganda. Analisis ini mencakup : validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis melalui uji t, dan f, serta analisis koefisien determinasi (R2). Dari analisis tersebut diperoleh analisis regresi :&#xD; Y = 3,886 + 0,595X1 + 0,283X2 + e&#xD; Dimana variabel kinerja karyawan (Y), Gaya kepemimpinan (X1), dan Budaya organisasi (X2) diuji menggunakan uji t menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara signifikan mempengaruhi keputusan menginap sebagai variabel dependen. Kemudian melalui uji F menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan, fasilitas dan lokasi yang tepat untuk menguji variabel keputusan menginap. Angka Adjusted R square sebesar R2 = 0,642, ini dapat diartikan bahwa 64,2% perubahan/variasi Y (Kinerja Karyawan) dikarenakan oleh adanya perubahan/variasi variabel X (Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi). sedangkan 35,8% sisanya dikarenakan oleh adanya perubahan variabel lain yang tidak masuk dalam model. &#xD; &#xD; Kata kunci : Kinerja karyawan, Gaya kepemimpinan, Budaya organisasi.</description><date>2015</date><type>Other:Karya Ilmiah</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/35480/24/NASKAH%20PUBLIKASI.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/35480/23/HALAMAN%20DEPAN.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/35480/4/BAB%20I.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/35480/5/BAB%20II.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/35480/6/BAB%20III.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/35480/8/BAB%20IV.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/35480/16/BAB%20V.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/35480/17/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/35480/21/LAMPIRAN.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/35480/22/SURAT%20PERNYATAAN.pdf</identifier><identifier> RIZQI, ARIF (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN TRANSPORTASI ANTAR KOTA ANTAR PROVINSI (Studi Kasus di BPU.Rosalia Indah, Karanganyar). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. </identifier><relation>B100110239</relation><recordID>35480</recordID></dc>
language eng
format Other:Karya Ilmiah
Other
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
File:application/pdf
File
author RIZQI, ARIF
title PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN TRANSPORTASI ANTAR KOTA ANTAR PROVINSI (Studi Kasus di BPU.Rosalia Indah, Karanganyar)
publishDate 2015
topic HC Economic History and Conditions
url http://eprints.ums.ac.id/35480/24/NASKAH%20PUBLIKASI.pdf
http://eprints.ums.ac.id/35480/23/HALAMAN%20DEPAN.pdf
http://eprints.ums.ac.id/35480/4/BAB%20I.pdf
http://eprints.ums.ac.id/35480/5/BAB%20II.pdf
http://eprints.ums.ac.id/35480/6/BAB%20III.pdf
http://eprints.ums.ac.id/35480/8/BAB%20IV.pdf
http://eprints.ums.ac.id/35480/16/BAB%20V.pdf
http://eprints.ums.ac.id/35480/17/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://eprints.ums.ac.id/35480/21/LAMPIRAN.pdf
http://eprints.ums.ac.id/35480/22/SURAT%20PERNYATAAN.pdf
http://eprints.ums.ac.id/35480/
contents ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan BPU.Rosalia Indah, Karanganyar. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 60 karyawan BPU.Rosalia Indah Karanganyar. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 21.00. Setelah melakukan kajian literatur dan penyusunan hipotesis, data yang dikumpulkan melalui kuesioner pada 60 karyawan BPU.Rosalia Indah Karanganyar yang diperoleh menggunakan teknik sampling acak. Kemudian dilakukan analisis data yang diperoleh menggunkan analisis regresi berganda. Analisis ini mencakup : validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis melalui uji t, dan f, serta analisis koefisien determinasi (R2). Dari analisis tersebut diperoleh analisis regresi : Y = 3,886 + 0,595X1 + 0,283X2 + e Dimana variabel kinerja karyawan (Y), Gaya kepemimpinan (X1), dan Budaya organisasi (X2) diuji menggunakan uji t menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara signifikan mempengaruhi keputusan menginap sebagai variabel dependen. Kemudian melalui uji F menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan, fasilitas dan lokasi yang tepat untuk menguji variabel keputusan menginap. Angka Adjusted R square sebesar R2 = 0,642, ini dapat diartikan bahwa 64,2% perubahan/variasi Y (Kinerja Karyawan) dikarenakan oleh adanya perubahan/variasi variabel X (Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi). sedangkan 35,8% sisanya dikarenakan oleh adanya perubahan variabel lain yang tidak masuk dalam model. Kata kunci : Kinerja karyawan, Gaya kepemimpinan, Budaya organisasi.
id IOS2728.35480
institution Universitas Muhammadiyah Surakarta
institution_id 249
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Surakarta
library_id 555
collection Digital Repository Universitas Muhammadiyah Surakarta
repository_id 2728
subject_area Agama
Ekonomi
Farmasi
city KOTA SURAKARTA
province JAWA TENGAH
repoId IOS2728
first_indexed 2016-09-22T02:52:37Z
last_indexed 2016-09-22T02:52:38Z
recordtype dc
_version_ 1765810923143954432
score 17.538404