Daftar Isi: Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Ungaran

Main Author:	TRI HANTARI, MARISA
Format:	Karya Ilmiah NonPeerReviewed application/pdf
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2015
Subjects:	HD28 Management. Industrial Management
Online Access:	http://eprints.ums.ac.id/34841/1/1%20NASKAH%20PUBLIKASI.pdf http://eprints.ums.ac.id/34841/4/2%20HALAMAN%20DEPAN.pdf http://eprints.ums.ac.id/34841/5/3%20BAB%20I.pdf http://eprints.ums.ac.id/34841/7/4%20BAB%20II.pdf http://eprints.ums.ac.id/34841/8/5%20BAB%20III.pdf http://eprints.ums.ac.id/34841/10/6%20BAB%20IV.pdf http://eprints.ums.ac.id/34841/11/7%20BAB%20V.pdf http://eprints.ums.ac.id/34841/13/8%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.ums.ac.id/34841/16/9%20LAMPIRAN.pdf http://eprints.ums.ac.id/34841/17/10%20SURAT%20PERNYATAAN%20PUBLIKASI.pdf http://eprints.ums.ac.id/34841/

Daftar Isi:

ABSTRAKSI Penelitian bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh antara motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Ungaran. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 30 responden dari keseluruhan karyawan. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel ini adalah dengan menggunakan total sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Motivasi kerja, Gaya kepemimpinan, dan Kinerja karyawan