Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, Integritas Auditor, Budaya Organisasi, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta
| Main Author: | Sekarsari, Nilla |
|---|---|
| Format: | Karya Ilmiah NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.ums.ac.id/30300/1/03.HALAMAN_JUDUL.pdf http://eprints.ums.ac.id/30300/2/04.BAB_I.pdf http://eprints.ums.ac.id/30300/5/05.BAB_II.pdf http://eprints.ums.ac.id/30300/7/06.BAB_III.pdf http://eprints.ums.ac.id/30300/12/07.BAB_IV.pdf http://eprints.ums.ac.id/30300/17/08.BAB_V.pdf http://eprints.ums.ac.id/30300/19/09.DAFTAR_PUSTAKA.pdf http://eprints.ums.ac.id/30300/20/10.LAMPIRAN.pdf http://eprints.ums.ac.id/30300/24/02.NASKAH_PUBLIKASI.pdf http://eprints.ums.ac.id/30300/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, Integritas Auditor, Budaya Organisasi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Auditor di Kantor Akutan Publik di wilayah Surakarta. Metode penelitian ini dapat diklasifikasikan ke dalam penelitian kausal komparatif dengan melakukan survei pada Kantor Akuntan Publik di wilayah Surakarta Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi liniear berganda dengan menggunakan progam SPSS 15.0 Hasil pengujian menunjukkan bahwa Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, Integritas Auditor, Budaya Organisasi Dan Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor.