Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Demokratik Kepala Perawat Dengan Kedisiplinan Kerja Perawat
Main Author: | Retno Y, Darwati |
---|---|
Format: | Karya Ilmiah NonPeerReviewed application/pdf |
Bahasa: | eng |
Terbitan: |
, 2012
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://eprints.ums.ac.id/20286/1/halaman_depan.pdf http://eprints.ums.ac.id/20286/2/bab_1.pdf http://eprints.ums.ac.id/20286/3/bab_2.pdf http://eprints.ums.ac.id/20286/4/bab_3.pdf http://eprints.ums.ac.id/20286/6/bab_4.pdf http://eprints.ums.ac.id/20286/8/bab_5.pdf http://eprints.ums.ac.id/20286/10/daftar_pustaka.pdf http://eprints.ums.ac.id/20286/11/naskah_publikasi.pdf http://eprints.ums.ac.id/20286/12/lampiran.pdf http://eprints.ums.ac.id/20286/ |
ctrlnum |
20286 |
---|---|
fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.ums.ac.id/20286/</relation><title>Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan
Demokratik Kepala Perawat Dengan Kedisiplinan Kerja Perawat
</title><creator>Retno Y, Darwati </creator><subject>BF Psychology</subject><description>Suatu perusahaan yang didalamnya terdapat karyawan yang mempunyai
rasa tanggung jawab dan disiplin yang tinggi dapat dipastikan akan dapat bekerja
dengan baik dan menghasilkan produk berkualitas tinggi. Hal ini dikarenakan
semua orang yang terlibat dalam proses kerja akan menjalankan tugasnya dengan
baik. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kedisiplinan kerja yaitu
persepsi terhadap gaya kepemimpinan demokratik. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui: 1) hubungan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan
demokratik kepala perawat dengan kedisiplinan kerja 2) tingkat persepsi terhadap
gaya kepemimpinan demokratik kepala perawat dan tingkat kedisiplinan kerja
pada perawat, 3) sumbangan atau peran persepsi gaya kepemimpinan demokratik
kepala perawat terhadap kedisiplinan kerja perawat. Hipotesis yang diajukan ada
hubungan positif antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan demokratik Kepala
perawat dengan kedisiplinan kerja. Populasi penelitian adalah perawat Rumah
Sakit dr. Oen Solo Baru, sedangkan sampelnya perawat yang bertugas di ruang
dr. Tjan Khee Swan kelas IIA dan IIB berjumlah 75 perawat. Metode
pengumpulan data menggunakan skala persepsi terhadap gaya kepemimpinan
demokratik kepala perawat dan skala kedisiplinan kerja. Teknik analisis data
menggunakan korelasi product moment.
Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh nilai koefisien korelasi (r) sebesar
0,449; p = 0,000 (p < 0,01). Hasil tersebut menunjukkan ada hubungan positif
yang sangat signifikan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan demokratik
kepala perawat dengan kedisiplinan kerja. Sumbangan efektif persepsi terhadap
gaya kepemimpinan demokratik kepala perawat terhadap kedisiplinan kerja
sebesar 20,2%. Persepsi terhadap gaya kepemimpinan demokratik kepala perawat
pada subjek penelitian tergolong sedang, ditunjukan dengan nilai rerata empirik
rerata empirik sebesar 88,093 dan rerata hipotetik sebesar 70 Kedisiplinan kerja
subjek penelitian tergolong sedang, ditunjukkan rerata empirik sebesar 70,187 dan
rerata hipotetik sebesar 70 .
Adapun kesimpulan penelitian ini menyatakan ada hubungan positif yang
sangat signifikan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan demokratik kepala
perawat dengan kedisiplinan kerja. Semakin tinggi persepsi terhadap gaya
kepemimpinan demokratik kepala perawat maka semakin tinggi kedisiplinan
kerja, begitu sebaliknya semakin rendah persepsi terhadap gaya kepemimpinan
demokratik kepala perawat maka semakin rendah kedisiplinan kerja .
</description><date>2012</date><type>Other:Karya Ilmiah</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/20286/1/halaman_depan.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/20286/2/bab_1.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/20286/3/bab_2.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/20286/4/bab_3.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/20286/6/bab_4.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/20286/8/bab_5.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/20286/10/daftar_pustaka.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/20286/11/naskah_publikasi.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/20286/12/lampiran.pdf</identifier><identifier> Retno Y, Darwati (2012) Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Demokratik Kepala Perawat Dengan Kedisiplinan Kerja Perawat. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. </identifier><relation> F100070120</relation><recordID>20286</recordID></dc>
|
language |
eng |
format |
Other:Karya Ilmiah Other PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview File:application/pdf File |
author |
Retno Y, Darwati |
title |
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan
Demokratik Kepala Perawat Dengan Kedisiplinan Kerja Perawat |
publishDate |
2012 |
topic |
BF Psychology |
url |
http://eprints.ums.ac.id/20286/1/halaman_depan.pdf http://eprints.ums.ac.id/20286/2/bab_1.pdf http://eprints.ums.ac.id/20286/3/bab_2.pdf http://eprints.ums.ac.id/20286/4/bab_3.pdf http://eprints.ums.ac.id/20286/6/bab_4.pdf http://eprints.ums.ac.id/20286/8/bab_5.pdf http://eprints.ums.ac.id/20286/10/daftar_pustaka.pdf http://eprints.ums.ac.id/20286/11/naskah_publikasi.pdf http://eprints.ums.ac.id/20286/12/lampiran.pdf http://eprints.ums.ac.id/20286/ |
contents |
Suatu perusahaan yang didalamnya terdapat karyawan yang mempunyai
rasa tanggung jawab dan disiplin yang tinggi dapat dipastikan akan dapat bekerja
dengan baik dan menghasilkan produk berkualitas tinggi. Hal ini dikarenakan
semua orang yang terlibat dalam proses kerja akan menjalankan tugasnya dengan
baik. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kedisiplinan kerja yaitu
persepsi terhadap gaya kepemimpinan demokratik. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui: 1) hubungan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan
demokratik kepala perawat dengan kedisiplinan kerja 2) tingkat persepsi terhadap
gaya kepemimpinan demokratik kepala perawat dan tingkat kedisiplinan kerja
pada perawat, 3) sumbangan atau peran persepsi gaya kepemimpinan demokratik
kepala perawat terhadap kedisiplinan kerja perawat. Hipotesis yang diajukan ada
hubungan positif antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan demokratik Kepala
perawat dengan kedisiplinan kerja. Populasi penelitian adalah perawat Rumah
Sakit dr. Oen Solo Baru, sedangkan sampelnya perawat yang bertugas di ruang
dr. Tjan Khee Swan kelas IIA dan IIB berjumlah 75 perawat. Metode
pengumpulan data menggunakan skala persepsi terhadap gaya kepemimpinan
demokratik kepala perawat dan skala kedisiplinan kerja. Teknik analisis data
menggunakan korelasi product moment.
Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh nilai koefisien korelasi (r) sebesar
0,449; p = 0,000 (p < 0,01). Hasil tersebut menunjukkan ada hubungan positif
yang sangat signifikan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan demokratik
kepala perawat dengan kedisiplinan kerja. Sumbangan efektif persepsi terhadap
gaya kepemimpinan demokratik kepala perawat terhadap kedisiplinan kerja
sebesar 20,2%. Persepsi terhadap gaya kepemimpinan demokratik kepala perawat
pada subjek penelitian tergolong sedang, ditunjukan dengan nilai rerata empirik
rerata empirik sebesar 88,093 dan rerata hipotetik sebesar 70 Kedisiplinan kerja
subjek penelitian tergolong sedang, ditunjukkan rerata empirik sebesar 70,187 dan
rerata hipotetik sebesar 70 .
Adapun kesimpulan penelitian ini menyatakan ada hubungan positif yang
sangat signifikan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan demokratik kepala
perawat dengan kedisiplinan kerja. Semakin tinggi persepsi terhadap gaya
kepemimpinan demokratik kepala perawat maka semakin tinggi kedisiplinan
kerja, begitu sebaliknya semakin rendah persepsi terhadap gaya kepemimpinan
demokratik kepala perawat maka semakin rendah kedisiplinan kerja .
|
id |
IOS2728.20286 |
institution |
Universitas Muhammadiyah Surakarta |
institution_id |
249 |
institution_type |
library:university library |
library |
Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Surakarta |
library_id |
555 |
collection |
Digital Repository Universitas Muhammadiyah Surakarta |
repository_id |
2728 |
subject_area |
Agama Ekonomi Farmasi |
city |
KOTA SURAKARTA |
province |
JAWA TENGAH |
repoId |
IOS2728 |
first_indexed |
2016-09-22T02:43:35Z |
last_indexed |
2016-09-22T02:43:36Z |
recordtype |
dc |
_version_ |
1765810726806487040 |
score |
17.538404 |