Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Demokratik Kepala Perawat Dengan Motivasi Kerja Perawat
| Main Author: | Pratiwi, Lucky Harum |
|---|---|
| Format: | Karya Ilmiah NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.ums.ac.id/18263/1/cover_-_abstrak.pdf http://eprints.ums.ac.id/18263/2/bab_1.pdf http://eprints.ums.ac.id/18263/4/bab_2.pdf http://eprints.ums.ac.id/18263/5/bab_3.pdf http://eprints.ums.ac.id/18263/10/bab_4.pdf http://eprints.ums.ac.id/18263/12/bab_5.pdf http://eprints.ums.ac.id/18263/17/daftar_pustaka.pdf http://eprints.ums.ac.id/18263/18/lampiran.pdf http://eprints.ums.ac.id/18263/ |
| ctrlnum |
18263 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.ums.ac.id/18263/</relation><title>Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan
Demokratik Kepala Perawat Dengan
Motivasi Kerja Perawat


</title><creator>Pratiwi, Lucky Harum </creator><subject>BF Psychology</subject><description>Pada setiap ruang lingkup pekerjaan dibutuhkan suatu daya pendorong
(energizer) atua motivasi kerja yang kuat pada setiap diri karyawan, karena tanpa
adanya daya pendorong karyawan tidak akan termotivasi bekerja secara optimal.
Motivasi kerja harus dimiliki setiap perawat dalam melaksanakan pekerjaannya
agar dapat bekerja dengan baik dan efektif. Salah satu faktor yang dapat
mempengaruhi motivasi kerja yaitu persepsi terhadap gaya kepemimpinan
demokratik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) hubungan antara
persepsi terhadap gaya kepemimpinan demokratik kepala perawat dengan
motivasi kerja perawat, 2) tingkat persepsi terhadap gaya kepemimpinan
demokratik kepala perawat, 3) tingkat motivasi kerja pada perawat, 4) peran
persepsi terhadap gaya kepemimpinan demokratik kepala perawat terhadap
motivasi kerja perawat. Hipotesis ya ng diajukan ada hubungan positif antara
persepsi terhadap gaya kepemimpinan demokratik Kepala perawat dengan
motivasi kerja perawat. Subjek penelitian yaitu seluruh perawat berstatus pegawai
tetap di Rumah Sakit Pusat Angkatan Udara dr. Suhardi Hardjolukito, Yogyakarta
berjumlah 75 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah studi
populasi. Metode pengumpulan data menggunakan skala persepsi terhadap gaya
kepemimpinan demokratik kepala perawat dan skala motivasi kerja. Teknik
analisis data menggunakan korelasi product moment.
Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh nilai koefisien korelasi (r) sebesar
0,429; p = 0,000 (p < 0,01). Hasil tersebut menunjukkan ada hubungan positif
yang sangat signifikan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan demokratik
kepala perawat dengan motivasi kerja. Sumbangan efektif persepsi terhadap gaya
kepemimpinan demokratik kepala perawat terhadap motivasi kerja sebesar 18,4%,
ditunjukkan dengan nilai koefisien determinan (r2) = 0,184. Persepsi terhadap
gaya kepemimpinan demokratik kepala perawat pada subjek penelitian tergolong
sedang, ditunjukan dengan nilai rerata empirik = 99,467 dan rerata hipotetik = 90.
Motivasi kerja subjek penelitian tergolong sedang, ditunjukkan dengan nilai rerata
empirik = 120,213 dan rerata hipotetik = 112,5.
Berdasarkan uraian di atas maka dapat diambil kesimpulan ada hubungan
positif yang sangat signifikan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan
demokratik kepala perawat dengan motivasi kerja.. Semakin tinggi persepsi
terhadap gaya kepemimpinan demokratik kepala perawat maka semakin tinggi
motivasi kerja, begitu sebaliknya semakin rendah persepsi terhadap gaya
kepemimpinan demokratik kepala perawat maka semakin rendah motivasi kerja.
</description><date>2012</date><type>Other:Karya Ilmiah</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/18263/1/cover_-_abstrak.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/18263/2/bab_1.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/18263/4/bab_2.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/18263/5/bab_3.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/18263/10/bab_4.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/18263/12/bab_5.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/18263/17/daftar_pustaka.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/18263/18/lampiran.pdf</identifier><identifier> Pratiwi, Lucky Harum (2012) Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Demokratik Kepala Perawat Dengan Motivasi Kerja Perawat. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. </identifier><relation>F100070112</relation><recordID>18263</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Other:Karya Ilmiah Other PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview File:application/pdf File |
| author |
Pratiwi, Lucky Harum |
| title |
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan
Demokratik Kepala Perawat Dengan
Motivasi Kerja Perawat |
| publishDate |
2012 |
| topic |
BF Psychology |
| url |
http://eprints.ums.ac.id/18263/1/cover_-_abstrak.pdf http://eprints.ums.ac.id/18263/2/bab_1.pdf http://eprints.ums.ac.id/18263/4/bab_2.pdf http://eprints.ums.ac.id/18263/5/bab_3.pdf http://eprints.ums.ac.id/18263/10/bab_4.pdf http://eprints.ums.ac.id/18263/12/bab_5.pdf http://eprints.ums.ac.id/18263/17/daftar_pustaka.pdf http://eprints.ums.ac.id/18263/18/lampiran.pdf http://eprints.ums.ac.id/18263/ |
| contents |
Pada setiap ruang lingkup pekerjaan dibutuhkan suatu daya pendorong
(energizer) atua motivasi kerja yang kuat pada setiap diri karyawan, karena tanpa
adanya daya pendorong karyawan tidak akan termotivasi bekerja secara optimal.
Motivasi kerja harus dimiliki setiap perawat dalam melaksanakan pekerjaannya
agar dapat bekerja dengan baik dan efektif. Salah satu faktor yang dapat
mempengaruhi motivasi kerja yaitu persepsi terhadap gaya kepemimpinan
demokratik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) hubungan antara
persepsi terhadap gaya kepemimpinan demokratik kepala perawat dengan
motivasi kerja perawat, 2) tingkat persepsi terhadap gaya kepemimpinan
demokratik kepala perawat, 3) tingkat motivasi kerja pada perawat, 4) peran
persepsi terhadap gaya kepemimpinan demokratik kepala perawat terhadap
motivasi kerja perawat. Hipotesis ya ng diajukan ada hubungan positif antara
persepsi terhadap gaya kepemimpinan demokratik Kepala perawat dengan
motivasi kerja perawat. Subjek penelitian yaitu seluruh perawat berstatus pegawai
tetap di Rumah Sakit Pusat Angkatan Udara dr. Suhardi Hardjolukito, Yogyakarta
berjumlah 75 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah studi
populasi. Metode pengumpulan data menggunakan skala persepsi terhadap gaya
kepemimpinan demokratik kepala perawat dan skala motivasi kerja. Teknik
analisis data menggunakan korelasi product moment.
Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh nilai koefisien korelasi (r) sebesar
0,429; p = 0,000 (p < 0,01). Hasil tersebut menunjukkan ada hubungan positif
yang sangat signifikan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan demokratik
kepala perawat dengan motivasi kerja. Sumbangan efektif persepsi terhadap gaya
kepemimpinan demokratik kepala perawat terhadap motivasi kerja sebesar 18,4%,
ditunjukkan dengan nilai koefisien determinan (r2) = 0,184. Persepsi terhadap
gaya kepemimpinan demokratik kepala perawat pada subjek penelitian tergolong
sedang, ditunjukan dengan nilai rerata empirik = 99,467 dan rerata hipotetik = 90.
Motivasi kerja subjek penelitian tergolong sedang, ditunjukkan dengan nilai rerata
empirik = 120,213 dan rerata hipotetik = 112,5.
Berdasarkan uraian di atas maka dapat diambil kesimpulan ada hubungan
positif yang sangat signifikan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan
demokratik kepala perawat dengan motivasi kerja.. Semakin tinggi persepsi
terhadap gaya kepemimpinan demokratik kepala perawat maka semakin tinggi
motivasi kerja, begitu sebaliknya semakin rendah persepsi terhadap gaya
kepemimpinan demokratik kepala perawat maka semakin rendah motivasi kerja.
|
| id |
IOS2728.18263 |
| institution |
Universitas Muhammadiyah Surakarta |
| institution_id |
249 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Surakarta |
| library_id |
555 |
| collection |
Digital Repository Universitas Muhammadiyah Surakarta |
| repository_id |
2728 |
| subject_area |
Agama Ekonomi Farmasi |
| city |
KOTA SURAKARTA |
| province |
JAWA TENGAH |
| repoId |
IOS2728 |
| first_indexed |
2016-09-22T02:42:00Z |
| last_indexed |
2016-09-22T02:42:05Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1765810599641481216 |
| score |
17.538404 |