Pengaruh Rotasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai: Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pegawai Sekretariat Daerah Kota Surakarta)
| Main Author: | NURDIANA , NURDIANA |
|---|---|
| Format: | Karya Ilmiah NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.ums.ac.id/16231/1/HALAMAN_DEPAN.pdf http://eprints.ums.ac.id/16231/2/BAB_I.pdf http://eprints.ums.ac.id/16231/4/BAB_II.pdf http://eprints.ums.ac.id/16231/5/BAB_III.pdf http://eprints.ums.ac.id/16231/11/BAB_IV.pdf http://eprints.ums.ac.id/16231/12/BAB_V.pdf http://eprints.ums.ac.id/16231/15/DAFTAR_PUSTAKA.pdf http://eprints.ums.ac.id/16231/19/LAMPIRAN_TESIS.pdf http://eprints.ums.ac.id/16231/ |
| Description not available. |