Cover Image

PENGARUH PENGALAMAN, PRESTASI DAN UPAH KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROTI BERKAH DI SURAKARTA

Main Author: SETYAWATI, BINA IKLAS
Format: Karya Ilmiah NonPeerReviewed application/pdf
Bahasa: eng
Terbitan: , 2011
Subjects:
HD Industries. Land use. Labor
Online Access: http://eprints.ums.ac.id/11961/1/Cover_%26_Bab_I.pdf
http://eprints.ums.ac.id/11961/2/Keseluruhan_Skripsi.pdf
http://eprints.ums.ac.id/11961/
ctrlnum 11961
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.ums.ac.id/11961/</relation><title>PENGARUH PENGALAMAN, PRESTASI DAN UPAH KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROTI BERKAH DI SURAKARTA</title><creator>SETYAWATI, BINA IKLAS</creator><subject>HD Industries. Land use. Labor</subject><description>Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, menguji dan membuktikan secara empiris : 1) Untuk mengetahui secara individu ada pengaruh antara pengalaman, prestasi dan upah kerja terhadap produktivitas kerja. 2) Untuk mengetahui secara bersama-sama ada pengaruh antara pengalaman, prestasi dan upah kerja terhadap produktivitas kerja. 3) Untuk mengetahui faktor dominan yang paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja.&#xD; Dalam penelitian ini penulis menggunakan metodologi untuk mengetahui pengaruh antara independen variabel dengan dependen variabel maka menggunakan rumus regresi linear berganda, uji t, uji F, koefisien determinasi sedangkan untuk mengetahui kevalidan mengunakan rumus uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik&#xD; Berdasarkan hasil analisa, maka dapat disimpulkan bahwa variabel pengalaman kerja, prestasi kerja, dan upah kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan uji t, diperoleh thitung pengalaman, prestasi dan upah kerja dengan ttabel berarti variabel pengalaman, prestasi kerja dan upah kerja berpengaruh secara individu terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil uji F diperoleh Fhitung &gt; Ftabel variabel pengalaman, prestasi dan upah kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan. Dan diketahui bahwa variabel upah mempunyai pengaruh yang paling dominan diantara variabel independen yang lain yaitu dengan nilai koefisien beta (&#xF062;) sebesar 0,432, hal ini berarti membuktikan hipotesis yang dikemukakan penulis sebelumnya yaitu bahwa upah kerja merupakan faktor yang paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan Roti Berkah di Surakarta. R square (R2) sebesar 0,823, hal ini menunjukkan bahwa variabel pengalaman, prestasi dan upah kerja berpengaruh secara individu dan bersama-sama terhadap variabel produktivitas kerja karyawan sebesar 82,3%. Sedangkan sisanya (100% &#x2013; 82,3% = 17,7%) dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar variabel yang diteliti. Ini berarti ketiga variabel antara pengalaman, prestasi kerja dan upah berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan Roti Berkah di Surakarta.&#xD; &#xD; </description><date>2011</date><type>Other:Karya Ilmiah</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/11961/1/Cover_%26_Bab_I.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/11961/2/Keseluruhan_Skripsi.pdf</identifier><identifier> SETYAWATI, BINA IKLAS (2011) PENGARUH PENGALAMAN, PRESTASI DAN UPAH KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROTI BERKAH DI SURAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. </identifier><relation>B100070087</relation><recordID>11961</recordID></dc>
language eng
format Other:Karya Ilmiah
Other
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
File:application/pdf
File
author SETYAWATI, BINA IKLAS
title PENGARUH PENGALAMAN, PRESTASI DAN UPAH KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROTI BERKAH DI SURAKARTA
publishDate 2011
topic HD Industries. Land use. Labor
url http://eprints.ums.ac.id/11961/1/Cover_%26_Bab_I.pdf
http://eprints.ums.ac.id/11961/2/Keseluruhan_Skripsi.pdf
http://eprints.ums.ac.id/11961/
contents Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, menguji dan membuktikan secara empiris : 1) Untuk mengetahui secara individu ada pengaruh antara pengalaman, prestasi dan upah kerja terhadap produktivitas kerja. 2) Untuk mengetahui secara bersama-sama ada pengaruh antara pengalaman, prestasi dan upah kerja terhadap produktivitas kerja. 3) Untuk mengetahui faktor dominan yang paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metodologi untuk mengetahui pengaruh antara independen variabel dengan dependen variabel maka menggunakan rumus regresi linear berganda, uji t, uji F, koefisien determinasi sedangkan untuk mengetahui kevalidan mengunakan rumus uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik Berdasarkan hasil analisa, maka dapat disimpulkan bahwa variabel pengalaman kerja, prestasi kerja, dan upah kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan uji t, diperoleh thitung pengalaman, prestasi dan upah kerja dengan ttabel berarti variabel pengalaman, prestasi kerja dan upah kerja berpengaruh secara individu terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil uji F diperoleh Fhitung > Ftabel variabel pengalaman, prestasi dan upah kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan. Dan diketahui bahwa variabel upah mempunyai pengaruh yang paling dominan diantara variabel independen yang lain yaitu dengan nilai koefisien beta () sebesar 0,432, hal ini berarti membuktikan hipotesis yang dikemukakan penulis sebelumnya yaitu bahwa upah kerja merupakan faktor yang paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan Roti Berkah di Surakarta. R square (R2) sebesar 0,823, hal ini menunjukkan bahwa variabel pengalaman, prestasi dan upah kerja berpengaruh secara individu dan bersama-sama terhadap variabel produktivitas kerja karyawan sebesar 82,3%. Sedangkan sisanya (100% – 82,3% = 17,7%) dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar variabel yang diteliti. Ini berarti ketiga variabel antara pengalaman, prestasi kerja dan upah berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan Roti Berkah di Surakarta.
id IOS2728.11961
institution Universitas Muhammadiyah Surakarta
institution_id 249
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Surakarta
library_id 555
collection Digital Repository Universitas Muhammadiyah Surakarta
repository_id 2728
subject_area Agama
Ekonomi
Farmasi
city KOTA SURAKARTA
province JAWA TENGAH
repoId IOS2728
first_indexed 2016-09-22T02:37:36Z
last_indexed 2016-09-22T02:37:40Z
recordtype dc
_version_ 1765810562405498880
score 17.538404

Lihat Juga