PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KUSUMAHADI SANTOSA KARANGANYAR
| Main Author: | HANIK , UMI |
|---|---|
| Format: | Karya Ilmiah NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2007
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.ums.ac.id/11191/1/01._Cover.pdf http://eprints.ums.ac.id/11191/2/02._BAB_I.pdf http://eprints.ums.ac.id/11191/3/03._BAB_II.pdf http://eprints.ums.ac.id/11191/6/04._BAB_III.pdf http://eprints.ums.ac.id/11191/9/05._BAB_IV.pdf http://eprints.ums.ac.id/11191/11/06._BAB_V.pdf http://eprints.ums.ac.id/11191/13/07._DAFTAR_PUSTAKA.pdf http://eprints.ums.ac.id/11191/15/09._Lampiran.pdf http://eprints.ums.ac.id/11191/ |
| ctrlnum |
11191 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.ums.ac.id/11191/</relation><title>PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KUSUMAHADI SANTOSA KARANGANYAR </title><creator>HANIK , UMI </creator><subject>HB Economic Theory</subject><description> 
Manusia merupakan sumber daya yang paling penting dalam perusahaan 
atau organisasi dalam usaha mencapai suatu keberhasilan. Modal yang besar tidak 
merupakan jaminan bahwa perusahaan akan mencapai suatu tujuan. Dengan 
ketrampilan serta kerja yang tinggi maka karyawan dapat menjalankan tugasnya 
secara efektif dan efisien. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh 
komunikasi, kepemimpinan dan pengawasan kerja terhadap motivasi kerja 
karyawan. Sehingga dari hasil penelitian diharapkan memberikan masukan bagi 
perusahaan dalam menentukan kebijaksanaan di bidang sumber daya manusia 
serta dapat membenahi kelemahan dan kekurangan ke arah peningkatan usaha 
pengelolaan. 
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Kusumahadi Santosa 
Karanganyar yang berjumlah 1.558 orang, sedangkan sampel penelitian adalah 
100 karyawan PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar yang diambil sebagai 
responden dengan teknik pengambilan sampel random sampling. Adapun untuk 
melakukan pengujian hipotesis digunakan pengujian regresi linier berganda. 
Adapun hasil penelitian diketahui untuk variabel komunikasi diperoleh thitung 
2,367 > 1,985, yang berarti variabel komunikasi berpengaruh signifikan terhadap 
motivasi kerja karyawan pada PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar. Untuk 
variabel kepemimpinan diperoleh thitung 2,000 > 1,985, artinya variabel 
kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. 
Kusumahadi Santosa Karanganyar dan untuk variabel pengawasan kerja diperoleh 
thitung 2,699 > 1,985, artinya variabel pengawasan kerja berpengaruh signifikan 
terhadap motivasi kerja karyatan pada PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar. 
Hasil pengujian F statistik diketahui bahwa Fhitung= 10,842 > Ftabel= 2,76 yang 
berarti secara bersama-sama komunikasi, kepemimpinan dan pengawasan kerja 
berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. 
Kusumahadi Santosa Karanganyar. Dengan nilai koefisien determinasi (R2
) 
adalah 0,253 dapat diketahui bahwa komunikasi, kepemimpinan dan pengawasan 
kerja dapat menjelaskan motivasi kerja karyawan pada PT. Kusumahadi Santosa 
Karanganyaran sebesar 25,3%, sedangkan sisanya sebesar 74,7% dapat dijelaskan 
oleh variabel lain diluar model. </description><date>2007</date><type>Other:Karya Ilmiah</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/11191/1/01._Cover.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/11191/2/02._BAB_I.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/11191/3/03._BAB_II.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/11191/6/04._BAB_III.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/11191/9/05._BAB_IV.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/11191/11/06._BAB_V.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/11191/13/07._DAFTAR_PUSTAKA.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/11191/15/09._Lampiran.pdf</identifier><identifier> HANIK , UMI (2007) PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KUSUMAHADI SANTOSA KARANGANYAR. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta . </identifier><relation>B100030362 </relation><recordID>11191</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Other:Karya Ilmiah Other PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview File:application/pdf File |
| author |
HANIK , UMI |
| title |
PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KUSUMAHADI SANTOSA KARANGANYAR |
| publishDate |
2007 |
| topic |
HB Economic Theory |
| url |
http://eprints.ums.ac.id/11191/1/01._Cover.pdf http://eprints.ums.ac.id/11191/2/02._BAB_I.pdf http://eprints.ums.ac.id/11191/3/03._BAB_II.pdf http://eprints.ums.ac.id/11191/6/04._BAB_III.pdf http://eprints.ums.ac.id/11191/9/05._BAB_IV.pdf http://eprints.ums.ac.id/11191/11/06._BAB_V.pdf http://eprints.ums.ac.id/11191/13/07._DAFTAR_PUSTAKA.pdf http://eprints.ums.ac.id/11191/15/09._Lampiran.pdf http://eprints.ums.ac.id/11191/ |
| contents |
Manusia merupakan sumber daya yang paling penting dalam perusahaan
atau organisasi dalam usaha mencapai suatu keberhasilan. Modal yang besar tidak
merupakan jaminan bahwa perusahaan akan mencapai suatu tujuan. Dengan
ketrampilan serta kerja yang tinggi maka karyawan dapat menjalankan tugasnya
secara efektif dan efisien. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh
komunikasi, kepemimpinan dan pengawasan kerja terhadap motivasi kerja
karyawan. Sehingga dari hasil penelitian diharapkan memberikan masukan bagi
perusahaan dalam menentukan kebijaksanaan di bidang sumber daya manusia
serta dapat membenahi kelemahan dan kekurangan ke arah peningkatan usaha
pengelolaan.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Kusumahadi Santosa
Karanganyar yang berjumlah 1.558 orang, sedangkan sampel penelitian adalah
100 karyawan PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar yang diambil sebagai
responden dengan teknik pengambilan sampel random sampling. Adapun untuk
melakukan pengujian hipotesis digunakan pengujian regresi linier berganda.
Adapun hasil penelitian diketahui untuk variabel komunikasi diperoleh thitung
2,367 > 1,985, yang berarti variabel komunikasi berpengaruh signifikan terhadap
motivasi kerja karyawan pada PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar. Untuk
variabel kepemimpinan diperoleh thitung 2,000 > 1,985, artinya variabel
kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT.
Kusumahadi Santosa Karanganyar dan untuk variabel pengawasan kerja diperoleh
thitung 2,699 > 1,985, artinya variabel pengawasan kerja berpengaruh signifikan
terhadap motivasi kerja karyatan pada PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar.
Hasil pengujian F statistik diketahui bahwa Fhitung= 10,842 > Ftabel= 2,76 yang
berarti secara bersama-sama komunikasi, kepemimpinan dan pengawasan kerja
berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT.
Kusumahadi Santosa Karanganyar. Dengan nilai koefisien determinasi (R2
)
adalah 0,253 dapat diketahui bahwa komunikasi, kepemimpinan dan pengawasan
kerja dapat menjelaskan motivasi kerja karyawan pada PT. Kusumahadi Santosa
Karanganyaran sebesar 25,3%, sedangkan sisanya sebesar 74,7% dapat dijelaskan
oleh variabel lain diluar model. |
| id |
IOS2728.11191 |
| institution |
Universitas Muhammadiyah Surakarta |
| institution_id |
249 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Surakarta |
| library_id |
555 |
| collection |
Digital Repository Universitas Muhammadiyah Surakarta |
| repository_id |
2728 |
| subject_area |
Agama Ekonomi Farmasi |
| city |
KOTA SURAKARTA |
| province |
JAWA TENGAH |
| repoId |
IOS2728 |
| first_indexed |
2016-09-22T02:37:04Z |
| last_indexed |
2016-09-22T02:37:07Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1765810557588340736 |
| score |
17.538404 |