Cover Image

PENGARUH TINGKAT ABSENSI DAN PERPUTARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. TIMATEX SALATIGA

Main Author: Widodo., Slamet
Format: Karya Ilmiah NonPeerReviewed application/pdf
Bahasa: eng
Terbitan: , 2007
Subjects:
HD28 Management. Industrial Management
Online Access: http://eprints.ums.ac.id/10458/1/Halaman_Depan.pdf
http://eprints.ums.ac.id/10458/2/Bab_I.pdf
http://eprints.ums.ac.id/10458/7/Full_Text.pdf
http://eprints.ums.ac.id/10458/10/Daftar_Pustaka.pdf
http://eprints.ums.ac.id/10458/13/Lampiran.pdf
http://eprints.ums.ac.id/10458/
ctrlnum 10458
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.ums.ac.id/10458/</relation><title>PENGARUH TINGKAT ABSENSI DAN PERPUTARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. TIMATEX SALATIGA</title><creator>Widodo., Slamet</creator><subject>HD28 Management. Industrial Management</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat absensi terhadap produktivitas karyawan, mengetahui pengaruh perputaran tenaga kerja terhadap produktivitas karyawan, mengetahui faktor manakah yang memiliki pengaruh negatif lebih besar antara tingkat absensi dan perputaran tenaga kerja terhadap produktivitas karyawan.&#xD; Penelitian ini dilakukan pada perusahaan PT. TIMATEX Salatiga. Dalam penelitian ini penulis menggunakan data tingkat absensi, perputaran tenaga kerja, dan produktivitas karyawan dari tahun 2000-2005 dalam bentuk bulanan. Data&#xD; yang dikumpulkan diolah menggunakan program SPSS for Windows V. 11. Sebelum dilakukan pengujian hipotesis terlebih dahulu dilakukan uji prasyarat analisis dengan menggunakan uji normalitas dan linieritas. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi liner berganda&#xD; yaitu Y = 95.689 &#x2013; 0.02371X1 &#x2013; 1.873X2. Nilai koefisiensi regresi variabel tingkat absensi (X1) sebesar (-0.02371) tersebut diperoleh nilai thitung sebesar (-5.710) &lt; ttabel (-2.000) dengan taraf signifikansi 5%, berarti menunjukkan bahwa pada saat tingkat absensi (X1) meningkat maka produktivitas karyawan (Y) turun sebesar 0.02371. Nilai koefisiensi regresi variabel perputaran tenaga kerja (X2) sebesar (-1.873), dari data tersebut diperoleh thitung sebesar (-2.733) &lt; ttabel (-2.000) dengan taraf signifikansi 5%, berarti menunjukkan bahwa pada saat perputaran tenaga kerja (X2) meningkat maka produktivitas karyawan (Y) akan turun sebesar 1.873. Pengujian analisis regresi diperoleh Fhitung (20.060) &gt; Ftabel (3.15) dengan taraf signifikansi 5%. Hal ini membuktikan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara variabel tingkat absensi (X1) dan perputaran tenaga kerja (X2) terhadap&#xD; produktivitas karyawan (Y). Pengujian analisis regresi diperoleh thitung untuk variabel tingkat absensi (X1) lebih kecil daripada thitung variabel perputaran tenaga kerja (X2) yaitu (-5.710) &lt; (-2.733) dengan taraf signifikansi 5%. Hal ini membuktikan bahwa variabel tingkat absensi (X1) memiliki pengaruh negatif lebih besar dibandingkan dengan variabel perputaran tenaga kerja (X2) dalam mempengaruhi variabel produktivitas karyawan (Y).</description><date>2007</date><type>Other:Karya Ilmiah</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/10458/1/Halaman_Depan.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/10458/2/Bab_I.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/10458/7/Full_Text.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/10458/10/Daftar_Pustaka.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.ums.ac.id/10458/13/Lampiran.pdf</identifier><identifier> Widodo., Slamet (2007) PENGARUH TINGKAT ABSENSI DAN PERPUTARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. TIMATEX SALATIGA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. </identifier><relation>A210020134</relation><recordID>10458</recordID></dc>
language eng
format Other:Karya Ilmiah
Other
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
File:application/pdf
File
author Widodo., Slamet
title PENGARUH TINGKAT ABSENSI DAN PERPUTARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. TIMATEX SALATIGA
publishDate 2007
topic HD28 Management. Industrial Management
url http://eprints.ums.ac.id/10458/1/Halaman_Depan.pdf
http://eprints.ums.ac.id/10458/2/Bab_I.pdf
http://eprints.ums.ac.id/10458/7/Full_Text.pdf
http://eprints.ums.ac.id/10458/10/Daftar_Pustaka.pdf
http://eprints.ums.ac.id/10458/13/Lampiran.pdf
http://eprints.ums.ac.id/10458/
contents Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat absensi terhadap produktivitas karyawan, mengetahui pengaruh perputaran tenaga kerja terhadap produktivitas karyawan, mengetahui faktor manakah yang memiliki pengaruh negatif lebih besar antara tingkat absensi dan perputaran tenaga kerja terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan PT. TIMATEX Salatiga. Dalam penelitian ini penulis menggunakan data tingkat absensi, perputaran tenaga kerja, dan produktivitas karyawan dari tahun 2000-2005 dalam bentuk bulanan. Data yang dikumpulkan diolah menggunakan program SPSS for Windows V. 11. Sebelum dilakukan pengujian hipotesis terlebih dahulu dilakukan uji prasyarat analisis dengan menggunakan uji normalitas dan linieritas. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi liner berganda yaitu Y = 95.689 – 0.02371X1 – 1.873X2. Nilai koefisiensi regresi variabel tingkat absensi (X1) sebesar (-0.02371) tersebut diperoleh nilai thitung sebesar (-5.710) < ttabel (-2.000) dengan taraf signifikansi 5%, berarti menunjukkan bahwa pada saat tingkat absensi (X1) meningkat maka produktivitas karyawan (Y) turun sebesar 0.02371. Nilai koefisiensi regresi variabel perputaran tenaga kerja (X2) sebesar (-1.873), dari data tersebut diperoleh thitung sebesar (-2.733) < ttabel (-2.000) dengan taraf signifikansi 5%, berarti menunjukkan bahwa pada saat perputaran tenaga kerja (X2) meningkat maka produktivitas karyawan (Y) akan turun sebesar 1.873. Pengujian analisis regresi diperoleh Fhitung (20.060) > Ftabel (3.15) dengan taraf signifikansi 5%. Hal ini membuktikan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara variabel tingkat absensi (X1) dan perputaran tenaga kerja (X2) terhadap produktivitas karyawan (Y). Pengujian analisis regresi diperoleh thitung untuk variabel tingkat absensi (X1) lebih kecil daripada thitung variabel perputaran tenaga kerja (X2) yaitu (-5.710) < (-2.733) dengan taraf signifikansi 5%. Hal ini membuktikan bahwa variabel tingkat absensi (X1) memiliki pengaruh negatif lebih besar dibandingkan dengan variabel perputaran tenaga kerja (X2) dalam mempengaruhi variabel produktivitas karyawan (Y).
id IOS2728.10458
institution Universitas Muhammadiyah Surakarta
institution_id 249
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Surakarta
library_id 555
collection Digital Repository Universitas Muhammadiyah Surakarta
repository_id 2728
subject_area Agama
Ekonomi
Farmasi
city KOTA SURAKARTA
province JAWA TENGAH
repoId IOS2728
first_indexed 2016-09-22T02:36:45Z
last_indexed 2016-09-22T02:36:49Z
recordtype dc
_version_ 1765810553311199232
score 17.538404

Lihat Juga